Η δύναμη των γυναικών στον ασφαλιστικό κλάδο: σταδιοδρομία και προστασία του κλίματος σε συνδυασμό!

Η δύναμη των γυναικών στον ασφαλιστικό κλάδο: σταδιοδρομία και προστασία του κλίματος σε συνδυασμό!

Ο ρόλος των γυναικών σε ηγετικές θέσεις γίνεται όλο και πιο σημαντικός, ειδικά στο πλαίσιο της κλιματικής αλλαγής και της οικονομίας. Η Sonja Brandtmayer, αναπληρώτρια διευθύνουσα σύμβουλος της Wiener Städtische, μιας από τις κορυφαίες ασφαλιστικές εταιρείες στην Αυστρία με εντυπωσιακό όγκο ασφαλίστρων περίπου 3,6 δισ. ευρώ, υπογραμμίζει τους καθοριστικούς παράγοντες που συμβάλλουν στην οικονομική επιτυχία. Ο τομέας ευθύνης σας περιλαμβάνει τις συνολικές πωλήσεις, το μάρκετινγκ, τη διαφήμιση καθώς και την ψηφιοποίηση και την αγορά στη Σλοβενία.

Η Brandtmayer υποστηρίζει την ανοιχτή επικοινωνία και ένα ισχυρό δίκτυο, πτυχές που θεωρεί κρίσιμες για την επαγγελματική σταδιοδρομία κάποιου. Στο ρόλο της, παρατήρησε επίσης ότι η αποδοχή και η προώθηση των γυναικών σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενους κλάδους αυξάνεται. Ένα παράδειγμα αυτού είναι το Wiener Städtische γυναικείο δίκτυο FRiDA, το οποίο δεσμεύεται ενεργά στην προώθηση της σταδιοδρομίας και της ισότητας για τις γυναίκες. Σύμφωνα με μελέτη της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, η ποικιλομορφία στη διαχείριση όχι μόνο προάγει την καινοτομία, αλλά και την αποτελεσματικότητα όσον αφορά την προστασία του κλίματος.

Η πρόκληση της κλιματικής αλλαγής

Οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής θέτουν σημαντικές προκλήσεις για τον ασφαλιστικό κλάδο, με πάνω από ένα δισεκατομμύριο ευρώ ασφαλισμένων ζημιών στην Αυστρία πέρυσι. Ο Brandtmayer τονίζει την ανάγκη για θετική οικονομική διάθεση για περαιτέρω επενδύσεις και βλέπει μεγάλες δυνατότητες για συνταξιοδοτικές παροχές. Η εκτίμηση αυτή ενισχύεται από την κριτική αξιολόγηση του συνταξιοδοτικού συστήματος και των δημογραφικών εξελίξεων.

Επιπλέον, η κλιματική αλλαγή αντανακλά τη διασύνδεση του φύλου, της οικονομίας και του περιβάλλοντος. Οι γυναίκες σε όλο τον κόσμο επηρεάζονται δυσανάλογα από τις αρνητικές επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, με την πρόσβαση σε πόρους, την εκπαίδευση και την οικονομική ανεξαρτησία συχνά περιορισμένη. Στις αναπτυσσόμενες χώρες, οι γυναίκες συχνά αναλαμβάνουν τόσο τη γεωργική εργασία όσο και τις οικογενειακές ευθύνες, αφήνοντάς τους λίγα περιθώρια για οικονομική συμμετοχή.

Ο δρόμος προς την ισότητα και τη βιωσιμότητα

Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων εγκαινίασε το Δίκτυο Women Climate Leaders τον Φεβρουάριο του 2024 για να συνδέσει τις γυναίκες στις επιχειρήσεις που έχουν δεσμευτεί για την προστασία του κλίματος. Το δίκτυο παρέχει σημαντικές επαφές και πόρους για την προώθηση της αποτελεσματικής συμμετοχής των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και την προώθηση της προστασίας του κλίματος. Μελέτες δείχνουν ότι οι οργανώσεις με επικεφαλής γυναίκες τείνουν να σημειώνουν μεγαλύτερη πρόοδο στην ενεργειακή απόδοση.

Ο Brandtmayer είναι πεπεισμένος για την ανάγκη μιας συνολικής μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος για την ανακούφιση από το βάρος του κρατικού συνταξιοδοτικού συστήματος και τη δημιουργία χρηματοοικονομικών περιθωρίων για έργα προσανατολισμένα στο μέλλον. Οι απόψεις της σχετικά με τη σημασία της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις αντανακλώνται επίσης στη δέσμευση άλλων ηγετών που είναι αφοσιωμένοι σε μια ευαίσθητη ως προς το φύλο προσέγγιση στις στρατηγικές προστασίας του κλίματος. Ο συνδυασμός της γυναικείας ηγεσίας και μιας προσέγγισης χωρίς αποκλεισμούς θα μπορούσε να βοηθήσει στη δημιουργία μιας πιο ανθεκτικής και βιώσιμης κοινωνίας.

Συνοψίζοντας, οι προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής και η ανάγκη προώθησης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις είναι ένα αλληλένδετο ζήτημα. Τόσο ο Brandtmayer όσο και διάφορες κορυφαίες μελέτες τονίζουν ότι η συμπερίληψη της διαφορετικότητας των φύλων μπορεί να αποφέρει όχι μόνο οικονομικά αλλά και οικολογικά οφέλη. Αυτό θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την ανάπτυξη αποτελεσματικών και βιώσιμων λύσεων για το μέλλον.

Το Leadersnet αναφέρει ότι…
Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων επισημαίνει...