Snaga žena u industriji osiguranja: karijere i zaštita klime u kombinaciji!

Snaga žena u industriji osiguranja: karijere i zaštita klime u kombinaciji!

Uloga žena na vodećim pozicijama postaje sve važnija, posebice u kontekstu klimatskih promjena i gospodarstva. Sonja Brandtmayer, zamjenica izvršnog direktora Wiener Städtische, jednog od vodećih osiguravajućih društava u Austriji s impresivnim iznosom premija od oko 3,6 milijardi eura, ističe odlučujuće čimbenike koji pridonose gospodarskom uspjehu. Vaše područje odgovornosti uključuje cjelokupnu prodaju, marketing, oglašavanje te digitalizaciju i tržište u Sloveniji.

Brandtmayer zagovara otvorenu komunikaciju i snažnu umreženost, aspekte koje smatra ključnima za profesionalnu karijeru. U svojoj je ulozi također primijetila da se prihvaćanje i promicanje žena u industrijama u kojima tradicionalno dominiraju muškarci povećava. Primjer toga je Wiener Städtische ženska mreža FRiDA, koja se aktivno zalaže za promicanje karijera i jednakosti žena. Prema studiji Europske investicijske banke, raznolikost u upravljanju ne promiče samo inovacije, već i učinkovitost u pogledu zaštite klime.

Izazov klimatskih promjena

Učinci klimatskih promjena predstavljaju značajne izazove za industriju osiguranja, s više od jedne milijarde eura osiguranih gubitaka u Austriji prošle godine. Brandtmayer naglašava potrebu pozitivnog gospodarskog raspoloženja za daljnja ulaganja i vidi veliki potencijal za mirovinsko osiguranje. Tu ocjenu pojačava kritička procjena mirovinskog sustava i demografskih kretanja.

Nadalje, klimatske promjene odražavaju međupovezanost spolova, ekonomije i okoliša. Žene diljem svijeta nerazmjerno su pogođene negativnim učincima klimatskih promjena, s pristupom resursima, obrazovanju i financijskoj neovisnosti često ograničenim. U zemljama u razvoju žene često preuzimaju i poljoprivredne poslove i obiteljske odgovornosti, ostavljajući im malo prostora za ekonomsko sudjelovanje.

Put do jednakosti i održivosti

Europska investicijska banka u veljači 2024. pokrenula je Mrežu ženskih klimatskih voditeljica kako bi povezala žene u poslovanju koje su predane zaštiti klime. Mreža pruža važne kontakte i resurse za promicanje učinkovitog sudjelovanja žena na vodećim pozicijama i unapređenje zaštite klime. Studije pokazuju da organizacije koje vode žene imaju tendenciju većeg napretka u energetskoj učinkovitosti.

Brandtmayer je uvjeren u potrebu sveobuhvatne mirovinske reforme kako bi se rasteretio državni mirovinski sustav i stvorio financijski prostor za projekte okrenute budućnosti. Njezini stavovi o važnosti različitosti u poslovanju također se odražavaju u predanosti drugih čelnika koji su predani rodno osjetljivom pristupu strategijama zaštite klime. Kombinacija ženskog vodstva i uključivog pristupa mogla bi pomoći u stvaranju otpornijeg i održivijeg društva.

Ukratko, izazovi klimatskih promjena i potreba za promicanjem žena na vodećim položajima međusobno su povezani problemi. I Brandtmayer i razne vodeće studije naglašavaju da uključivanje rodne raznolikosti može donijeti ne samo ekonomske već i ekološke koristi. To bi moglo biti ključno za razvoj učinkovitih i održivih rješenja za budućnost.

Leadersnet javlja da…
Europska investicijska banka ističe...