A nők ereje a biztosítási ágazatban: karrier és klímavédelem együtt!

A nők ereje a biztosítási ágazatban: karrier és klímavédelem együtt!

A nők vezetői pozíciókban betöltött szerepe egyre fontosabbá válik, különösen az éghajlatváltozással és a gazdasággal összefüggésben. Sonja Brandtmayer, Ausztria egyik vezető biztosítója, a Wiener Städtische vezérigazgató-helyettese lenyűgöző, mintegy 3,6 milliárd eurós díjvolumenével kiemeli azokat a döntő tényezőket, amelyek hozzájárulnak a gazdasági sikerhez. Az Ön felelősségi körébe tartozik az általános értékesítés, marketing, reklámozás, valamint a digitalizáció és a szlovéniai piac.

Brandtmayer a nyílt kommunikációt és az erős hálózatot szorgalmazza, amiket a szakmai karrierje szempontjából kulcsfontosságúnak tart. Szerepében azt is megfigyelte, hogy növekszik a nők elfogadottsága és népszerűsítése a hagyományosan férfiak által uralt iparágakban. Példa erre a Wiener Städtische női hálózat, a FRiDA, amely aktívan elkötelezett a nők karrierjének és egyenjogúságának előmozdítása mellett. Az Európai Beruházási Bank tanulmánya szerint a menedzsment sokszínűsége nemcsak az innovációt segíti elő, hanem a klímavédelem terén a hatékonyságot is.

A klímaváltozás kihívása

A klímaváltozás hatásai jelentős kihívások elé állítják a biztosítási ágazatot, Ausztriában tavaly több mint egymilliárd euró biztosítási kár keletkezett. Brandtmayer hangsúlyozza, hogy a további beruházásokhoz pozitív gazdasági hangulatra van szükség, és nagy lehetőségeket lát a nyugdíjellátásban. Ezt az értékelést erősíti a nyugdíjrendszer és a demográfiai fejlemények kritikus értékelése.

Ezenkívül az éghajlatváltozás tükrözi a nemek, a gazdaság és a környezet összefüggéseit. A nőket világszerte aránytalanul nagy mértékben érintik az éghajlatváltozás negatív hatásai, a forrásokhoz, az oktatáshoz és a pénzügyi függetlenséghez való hozzáférés gyakran korlátozott. A fejlődő országokban a nők gyakran vállalnak mezőgazdasági munkát és családi kötelezettségeket is, így kevés mozgásterük marad a gazdasági részvételben.

Út az egyenlőséghez és a fenntarthatósághoz

Az Európai Beruházási Bank 2024 februárjában elindította a Női Klímavezetők Hálózatát, hogy összekapcsolja azokat az üzleti életben dolgozó nőket, akik elkötelezettek a klímavédelem iránt. A hálózat fontos kapcsolatokat és forrásokat biztosít a nők vezetői pozíciókban való hatékony részvételének előmozdítása és a klímavédelem előmozdítása érdekében. A tanulmányok azt mutatják, hogy a nők által vezetett szervezetek általában nagyobb előrelépést tesznek az energiahatékonyság terén.

Brandtmayer meg van győződve arról, hogy átfogó nyugdíjreformra van szükség az állami nyugdíjrendszer tehermentesítése és a jövőorientált projektek pénzügyi mozgásterének megteremtése érdekében. A sokszínűség üzleti életben betöltött fontosságáról alkotott nézeteit más vezetők elkötelezettsége is tükrözi, akik elkötelezettek a klímavédelmi stratégiák nemi szempontú megközelítése mellett. A női vezetés és a befogadó megközelítés kombinációja segíthet egy rugalmasabb és fenntarthatóbb társadalom megteremtésében.

Összefoglalva, az éghajlatváltozás kihívásai és a nők vezetői pozícióba való előmozdításának szükségessége összefonódik. Brandtmayer és különböző vezető tanulmányok egyaránt hangsúlyozzák, hogy a nemek közötti sokféleség bevonása nemcsak gazdasági, hanem ökológiai előnyökkel is járhat. Ez kulcsfontosságú lehet a hatékony és fenntartható megoldások kidolgozásához a jövőre nézve.

A Leadersnet jelentése szerint…
Az Európai Beruházási Bank kiemeli...