Moterų galia draudimo pramonėje: karjera ir klimato apsauga kartu!

Moterų galia draudimo pramonėje: karjera ir klimato apsauga kartu!

Moterų vaidmuo vadovaujančiose pareigose tampa vis svarbesnis, ypač klimato kaitos ir ekonomikos kontekste. Sonja Brandtmayer, vienos iš pirmaujančių draudimo kompanijų Austrijoje, kurios draudimo įmokų suma siekia apie 3,6 milijardo eurų, generalinio direktoriaus pavaduotoja Sonja Brandtmayer pabrėžia lemiamus veiksnius, prisidedančius prie ekonominės sėkmės. Jūsų atsakomybė apima bendrus pardavimus, rinkodarą, reklamą, taip pat skaitmeninimą ir rinką Slovėnijoje.

Brandtmayer pasisako už atvirą bendravimą ir stiprų tinklą – aspektus, kurie, jos nuomone, yra labai svarbūs profesinei karjerai. Atlikdama savo vaidmenį, ji taip pat pastebėjo, kad moterys vis labiau priimamos ir skatinamos pramonės šakose, kuriose tradiciškai dominuoja vyrai. To pavyzdys yra Wiener Städtische moterų tinklas FRiDA, kuris aktyviai siekia skatinti moterų karjerą ir lygybę. Remiantis Europos investicijų banko tyrimu, valdymo įvairovė ne tik skatina inovacijas, bet ir efektyvumą klimato apsaugos srityje.

Klimato kaitos iššūkis

Klimato kaitos padariniai kelia didelių iššūkių draudimo sektoriui – praėjusiais metais Austrijoje buvo patirta daugiau nei milijardas eurų draudiminių nuostolių. Brandtmayeris pabrėžia teigiamų ekonominių nuotaikų poreikį tolimesnėms investicijoms ir įžvelgia didelį pensinio aprūpinimo potencialą. Šį vertinimą sustiprina kritiškas pensijų sistemos ir demografinių pokyčių vertinimas.

Be to, klimato kaita atspindi lyčių, ekonomikos ir aplinkos sąsajas. Moterys visame pasaulyje patiria neproporcingai didelį klimato kaitos poveikį, o galimybės gauti išteklių, išsilavinimą ir finansinė nepriklausomybė dažnai yra ribotos. Besivystančiose šalyse moterys dažnai prisiima ir žemės ūkio darbus, ir šeimos pareigas, todėl joms lieka mažai galimybių dalyvauti ekonomikoje.

Kelias į lygybę ir tvarumą

2024 m. vasario mėn. Europos investicijų bankas įsteigė moterų klimato lyderių tinklą, siekdamas sujungti verslo srityje dirbančias moteris, įsipareigojusias klimato apsaugai. Tinklas užtikrina svarbius ryšius ir išteklius, skatinančius veiksmingą moterų dalyvavimą vadovaujančiose pareigose ir skatinant klimato apsaugą. Tyrimai rodo, kad moterų vadovaujamos organizacijos linkusios daryti didesnę pažangą energijos vartojimo efektyvumo srityje.

Brandtmayeris įsitikinęs, kad būtina visapusiška pensijų reforma, kuri palengvintų valstybinės pensijų sistemos naštą ir sudarytų finansines galimybes į ateitį orientuotiems projektams. Jos požiūrį į įvairovės svarbą versle atspindi ir kitų lyderių, pasiryžusių laikytis lyčių aspekto jautraus požiūrio į klimato apsaugos strategijas, įsipareigojimas. Moteriškos lyderystės ir įtraukaus požiūrio derinys galėtų padėti sukurti atsparesnę ir tvaresnę visuomenę.

Apibendrinant galima pasakyti, kad klimato kaitos iššūkiai ir būtinybė skatinti moteris užimti vadovaujančias pareigas yra tarpusavyje susiję klausimai. Tiek Brandtmayer, tiek įvairios pirmaujančios studijos pabrėžia, kad lyčių įvairovės įtraukimas gali atnešti ne tik ekonominę, bet ir ekologinę naudą. Tai galėtų būti raktas į veiksmingų ir tvarių ateities sprendimų kūrimą.

„Leadersnet“ praneša, kad…
Europos investicijų bankas pabrėžia...