O poder das mulheres no setor de seguros: carreiras e proteção climática combinadas!

O poder das mulheres no setor de seguros: carreiras e proteção climática combinadas!

O papel das mulheres em posições de liderança está a tornar-se cada vez mais importante, especialmente no contexto das alterações climáticas e da economia. Sonja Brandtmayer, vice-CEO da Wiener Städtische, uma das companhias de seguros líderes na Áustria com um impressionante volume de prémios de cerca de 3,6 mil milhões de euros, destaca os factores decisivos que contribuem para o sucesso económico. A sua área de responsabilidade inclui vendas gerais, marketing, publicidade, bem como digitalização e o mercado na Eslovénia.

Brandtmayer defende a comunicação aberta e um networking forte, aspectos que considera cruciais para a carreira profissional. No seu papel, ela também observou que a aceitação e a promoção das mulheres em indústrias tradicionalmente dominadas pelos homens estão a aumentar. Um exemplo disto é a rede de mulheres FRiDA de Wiener Städtische, que está ativamente empenhada em promover carreiras e igualdade para as mulheres. Segundo um estudo do Banco Europeu de Investimento, a diversidade na gestão não só promove a inovação, mas também a eficiência no que diz respeito à proteção climática.

O desafio das alterações climáticas

Os efeitos das alterações climáticas colocam desafios significativos ao sector dos seguros, com mais de mil milhões de euros de perdas seguradas na Áustria no ano passado. Brandtmayer enfatiza a necessidade de um clima económico positivo para novos investimentos e vê um grande potencial para a provisão de pensões. Esta avaliação é reforçada pela avaliação crítica do sistema de pensões e da evolução demográfica.

Além disso, as alterações climáticas reflectem a interligação entre o género, a economia e o ambiente. As mulheres em todo o mundo são desproporcionadamente afetadas pelos impactos negativos das alterações climáticas, sendo o acesso aos recursos, à educação e à independência financeira muitas vezes limitados. Nos países em desenvolvimento, as mulheres assumem frequentemente tanto o trabalho agrícola como as responsabilidades familiares, deixando-lhes pouca margem para participação económica.

O caminho para a igualdade e a sustentabilidade

O Banco Europeu de Investimento lançou a Rede de Mulheres Líderes Climáticas em fevereiro de 2024 para ligar mulheres empresariais que estão empenhadas na proteção climática. A rede fornece contactos e recursos importantes para promover a participação efectiva das mulheres em posições de liderança e promover a protecção climática. Estudos mostram que as organizações lideradas por mulheres tendem a fazer maiores progressos na eficiência energética.

Brandtmayer está convencido da necessidade de uma reforma previdenciária abrangente para aliviar a carga sobre o sistema de pensões do Estado e criar margem financeira para projetos orientados para o futuro. As suas opiniões sobre a importância da diversidade nos negócios também se reflectem no compromisso de outros líderes que estão empenhados numa abordagem sensível ao género nas estratégias de protecção climática. A combinação da liderança feminina e de uma abordagem inclusiva poderia ajudar a criar uma sociedade mais resiliente e sustentável.

Em resumo, os desafios das alterações climáticas e a necessidade de promover as mulheres em posições de liderança são uma questão interligada. Tanto Brandtmayer como vários estudos importantes sublinham que a inclusão da diversidade de género pode trazer benefícios não só económicos, mas também ecológicos. Esta poderia ser a chave para o desenvolvimento de soluções eficazes e sustentáveis ​​para o futuro.

Leadersnet relata que…
O Banco Europeu de Investimento destaca...