Puterea femeilor în industria asigurărilor: cariere și protecția climei combinate!

Puterea femeilor în industria asigurărilor: cariere și protecția climei combinate!

Rolul femeilor în funcții de conducere devine din ce în ce mai important, mai ales în contextul schimbărilor climatice și al economiei. Sonja Brandtmayer, director general adjunct al Wiener Städtische, una dintre cele mai importante companii de asigurări din Austria, cu un volum impresionant de prime de aproximativ 3,6 miliarde de euro, evidențiază factorii decisivi care contribuie la succesul economic. Domeniul dumneavoastră de responsabilitate include vânzările generale, marketingul, publicitatea, precum și digitalizarea și piața din Slovenia.

Brandtmayer susține o comunicare deschisă și o rețea puternică, aspecte pe care le consideră cruciale pentru cariera profesională. În rolul ei, ea a observat, de asemenea, că acceptarea și promovarea femeilor în industriile dominate în mod tradițional de bărbați sunt în creștere. Un exemplu în acest sens este rețeaua de femei Wiener Städtische FRiDA, care se angajează activ să promoveze carierele și egalitatea pentru femei. Potrivit unui studiu al Băncii Europene de Investiții, diversitatea în management nu promovează doar inovația, ci și eficiența în ceea ce privește protecția climei.

Provocarea schimbărilor climatice

Efectele schimbărilor climatice reprezintă provocări semnificative pentru industria asigurărilor, cu peste un miliard de euro de pierderi asigurate în Austria anul trecut. Brandtmayer subliniază necesitatea unei dispoziții economice pozitive pentru investiții ulterioare și vede un potențial mare pentru asigurarea pensiei. Această evaluare este întărită de evaluarea critică a sistemului de pensii și a evoluțiilor demografice.

În plus, schimbările climatice reflectă interconexiunea dintre gen, economie și mediu. Femeile din întreaga lume sunt afectate în mod disproporționat de impactul negativ al schimbărilor climatice, accesul la resurse, educație și independență financiară adesea limitat. În țările în curs de dezvoltare, femeile își asumă adesea atât munca agricolă, cât și responsabilitățile familiale, lăsându-le puține posibilități de participare economică.

Calea către egalitate și durabilitate

Banca Europeană de Investiții a lansat Rețeaua Women Climate Leaders Network în februarie 2024 pentru a conecta femeile din afaceri care sunt angajate în protecția climei. Rețeaua oferă contacte și resurse importante pentru a promova participarea efectivă a femeilor în funcții de conducere și pentru a promova protecția climei. Studiile arată că organizațiile conduse de femei tind să facă progrese mai mari în ceea ce privește eficiența energetică.

Brandtmayer este convins de necesitatea unei reforme cuprinzătoare a pensiilor pentru a ușura povara sistemului de pensii de stat și pentru a crea un spațiu financiar pentru proiecte orientate spre viitor. Părerile ei despre importanța diversității în afaceri sunt reflectate și în angajamentul altor lideri care se angajează într-o abordare sensibilă la gen a strategiilor de protecție a climei. Combinația dintre conducerea feminină și o abordare incluzivă ar putea contribui la crearea unei societăți mai rezistente și mai durabile.

Pe scurt, provocările schimbărilor climatice și nevoia de a promova femeile în funcții de conducere sunt o problemă interconectată. Atât Brandtmayer, cât și diverse studii importante subliniază că includerea diversității de gen poate aduce beneficii nu numai economice, ci și ecologice. Aceasta ar putea fi o cheie pentru dezvoltarea de soluții eficiente și durabile pentru viitor.

Leadersnet raportează că...
Banca Europeană de Investiții subliniază...