Sila žien v poisťovníctve: kariéra a ochrana klímy spolu!

Sila žien v poisťovníctve: kariéra a ochrana klímy spolu!

Úloha žien vo vedúcich pozíciách je čoraz dôležitejšia, najmä v kontexte klimatických zmien a hospodárstva. Sonja Brandtmayer, zástupkyňa generálneho riaditeľa Wiener Städtische, jednej z popredných poisťovacích spoločností v Rakúsku s pôsobivým objemom poistného okolo 3,6 miliardy eur, zdôrazňuje rozhodujúce faktory, ktoré prispievajú k ekonomickému úspechu. Vaša oblasť zodpovednosti zahŕňa celkový predaj, marketing, reklamu, ako aj digitalizáciu a trh v Slovinsku.

Brandtmayer obhajuje otvorenú komunikáciu a silnú sieť, čo sú aspekty, ktoré považuje za kľúčové pre profesionálnu kariéru. Vo svojej úlohe tiež pozorovala, že akceptovanie a podpora žien v odvetviach, v ktorých tradične dominujú muži, sa zvyšuje. Príkladom je ženská sieť Wiener Städtische FRiDA, ktorá sa aktívne angažuje v podpore kariéry a rovnosti žien. Podľa štúdie Európskej investičnej banky rozmanitosť v riadení podporuje nielen inovácie, ale aj efektívnosť s ohľadom na ochranu klímy.

Výzva klimatických zmien

Dôsledky klimatických zmien predstavujú pre poisťovací priemysel značné výzvy, keďže vlani v Rakúsku poistená strata presiahla miliardu eur. Brandtmayer zdôrazňuje potrebu pozitívnej ekonomickej nálady pre ďalšie investície a vidí veľký potenciál v dôchodkovom zabezpečení. Toto hodnotenie je posilnené kritickým hodnotením dôchodkového systému a demografického vývoja.

Okrem toho klimatické zmeny odrážajú vzájomnú prepojenosť pohlaví, ekonomiky a životného prostredia. Ženy na celom svete sú neúmerne zasiahnuté negatívnymi vplyvmi zmeny klímy, pričom prístup k zdrojom, vzdelaniu a finančnej nezávislosti sú často obmedzené. V rozvojových krajinách ženy často preberajú prácu v poľnohospodárstve aj rodinné povinnosti, čo im ponecháva malý priestor na ekonomickú účasť.

Cesta k rovnosti a udržateľnosti

Európska investičná banka spustila vo februári 2024 sieť Women Climate Leaders Network s cieľom spojiť ženy v podnikaní, ktoré sa zaviazali k ochrane klímy. Sieť poskytuje dôležité kontakty a zdroje na podporu efektívnej účasti žien na vedúcich pozíciách a na podporu ochrany klímy. Štúdie ukazujú, že organizácie vedené ženami majú tendenciu dosahovať väčší pokrok v oblasti energetickej účinnosti.

Brandtmayer je presvedčený o potrebe komplexnej dôchodkovej reformy, ktorá by odbremenila štátny dôchodkový systém a vytvorila finančný priestor pre projekty orientované na budúcnosť. Jej názory na dôležitosť diverzity v podnikaní sa odrážajú aj v záväzku iných lídrov, ktorí sa zaviazali k rodovo citlivému prístupu k stratégiám ochrany klímy. Kombinácia vedenia žien a inkluzívneho prístupu by mohla pomôcť vytvoriť odolnejšiu a udržateľnejšiu spoločnosť.

Stručne povedané, výzvy klimatických zmien a potreba presadzovať ženy vo vedúcich pozíciách sú vzájomne prepojené otázky. Brandtmayer aj rôzne popredné štúdie zdôrazňujú, že zahrnutie rodovej diverzity môže priniesť nielen ekonomické, ale aj ekologické výhody. To by mohlo byť kľúčom k vývoju efektívnych a udržateľných riešení do budúcnosti.

Leadersnet uvádza, že…
Európska investičná banka zdôrazňuje...