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保险业女性的力量：职业与气候保护相结合！
了解 Sonja Brandtmayer 如何塑造维也纳城市经济并应对气候变化和性别多样性等挑战。
保险业女性的力量：职业与气候保护相结合！
女性在领导职位中的作用变得越来越重要，特别是在气候变化和经济背景下。 Wiener Städtische 是奥地利领先的保险公司之一，其保费额高达约 36 亿欧元，其副首席执行官 Sonja Brandtmayer 强调了促进经济成功的决定性因素。您的职责范围包括斯洛文尼亚的整体销售、营销、广告以及数字化和市场。
Brandtmayer 提倡开放的沟通和强大的网络，她认为这些对于一个人的职业生涯至关重要。在她的角色中，她还观察到，传统上由男性主导的行业对女性的接受和晋升正在增加。维也纳城市妇女网络 FRiDA 就是一个例子，该网络积极致力于促进妇女的职业生涯和平等。欧洲投资银行的一项研究表明，管理多元化不仅能促进创新，还能提高气候保护的效率。
气候变化的挑战
气候变化的影响给保险业带来了重大挑战，去年奥地利的保险损失超过 10 亿欧元。布兰特梅尔强调，进一步投资需要积极的经济情绪，并认为退休金的巨大潜力。对养老金制度和人口发展的严格评估加强了这一评估。
此外，气候变化反映了性别、经济和环境之间的相互关联。世界各地的妇女受到气候变化负面影响的程度尤为严重，她们获得资源、教育和经济独立的机会往往受到限制。在发展中国家，妇女往往同时承担农业工作和家庭责任，这使得她们几乎没有参与经济的空间。
通往平等和可持续发展之路
欧洲投资银行于 2024 年 2 月启动了女性气候领袖网络，旨在将致力于气候保护的商界女性联系起来。该网络提供重要的联系和资源，以促进妇女有效参与领导职位并推进气候保护。研究表明，由女性领导的组织往往在能源效率方面取得更大的进步。
布兰特迈尔坚信，需要进行全面的养老金改革，以减轻国家养老金体系的负担，并为面向未来的项目创造财务空间。她对商业多元化重要性的看法也反映在其他致力于在气候保护战略中采取性别敏感方法的领导人的承诺中。女性领导力和包容性方法的结合可以帮助创建一个更具弹性和可持续发展的社会。
总之，气候变化的挑战和提拔女性担任领导职务的必要性是一个相互交织的问题。 Brandtmayer 和各种领先的研究都强调，包容性别多样性不仅可以带来经济效益，还可以带来生态效益。这可能是为未来开发有效和可持续解决方案的关键。