خمسة أسباب وراء قيام رئيس شركة باير أندرسون بسحب مكابح الطوارئ: نظرة عامة من منظور مالي

خمسة أسباب وراء قيام رئيس شركة باير أندرسون بسحب مكابح الطوارئ: نظرة عامة من منظور مالي

بحسب تقرير ل www.n-tv.de,

أصبحت الأمور غير مريحة بالنسبة لموظفي شركة باير البالغ عددهم 20 ألفًا أو نحو ذلك في هذا البلد. الأعمال تسير بشكل سيء والديون بالمليارات تضغط. يريد رئيس شركة باير، بيل أندرسون، الآن استخدام قوته لإعداد الشركة لتحقيق النجاح. نظرة عامة على مواقع البناء في مجموعة DAX.

تواجه شركة الأدوية باير تحديات كبيرة. وتخطط الشركة لبرنامج ادخار صارم من المتوقع أن يتضمن "تدابير جذرية" للموظفين. ويعمل لدى المجموعة حوالي 100 ألف موظف حول العالم.

1. Aufgeblähter Verwaltungsapparat: Bayer-Chef Bill Anderson plant eine neue, schlankere Organisationsstruktur, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Dies könnte zu Stellenabbau führen, während die finanziellen Einsparungen noch offen sind.

2. صعوبات في قطاعي الأدوية والزراعة: يعاني قطاع الأدوية من انتهاء براءات الاختراع وفقدان مصادر الإيرادات. ويعاني قطاع الزراعة من ارتفاع الديون وخسارة المبيعات.

3. الدعاوى القضائية الباهظة الثمن الناتجة عن الاستحواذ على شركة مونسانتو: التكاليف القانونية المحيطة بمخاطر السرطان المزعومة لمنتجات الجليفوسات كلفت الشركة المليارات.

4. ارتفاع الديون والتدفق النقدي السلبي: لدى باير ديون مرتفعة وتدفق نقدي سلبي.

5. تطور قاتل في الأسعار: انخفض سعر سهم باير بنسبة 42 بالمائة خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. ويطالب المستثمرون بتقسيم الشركة.

وقد تؤدي الإجراءات الجديدة إلى مستقبل غامض للشركة وزيادة الضغط على السوق. ومن الممكن أن تنخفض أسعار الأسهم بشكل أكبر وقد يفقد المستثمرون صبرهم بشكل متزايد. ويبقى أن نرى كيف ستؤثر تدابير خفض التكاليف المخطط لها وإعادة تنظيم شركة باير على الصناعة المالية على المدى الطويل.