Пет причини, поради които шефът на Байер Андерсън дърпа аварийната спирачка: Преглед от финансова гледна точка

Пет причини, поради които шефът на Байер Андерсън дърпа аварийната спирачка: Преглед от финансова гледна точка

Според доклад на www.n-tv.de,

Нещата стават неудобни за около 20 000 служители на Bayer в тази страна. Бизнесът върви зле и милиардните дългове са притиснати. Шефът на Bayer Бил Андерсън сега иска да използва мощта си, за да подготви компанията за успех. Преглед на строителните обекти в DAX group.

Фармацевтичната компания Bayer е изправена пред големи предизвикателства. Компанията планира строга програма за спестявания, която се очаква да доведе до „драстични мерки“ за служителите. Групата има около 100 000 служители по целия свят.

1. Aufgeblähter Verwaltungsapparat: Bayer-Chef Bill Anderson plant eine neue, schlankere Organisationsstruktur, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Dies könnte zu Stellenabbau führen, während die finanziellen Einsparungen noch offen sind.

2. Трудности във фармацевтичния и селскостопанския сектор: Фармацевтичният сектор страда от изтичането на патентите и загубата на източници на приходи. Земеделският бизнес страда от големи дългове и загубени продажби.

3. Скъпи съдебни дела в резултат на придобиването на Monsanto: Съдебните разходи около предполагаемите рискове от рак на продуктите с глифозат струват на компанията милиарди.

4. Голям дълг и отрицателен паричен поток: Bayer има голям дълг и отрицателен паричен поток.

5. Фатално развитие на цената: цената на акциите на Байер падна с 42 процента през последните дванадесет месеца. Инвеститорите призовават компанията да бъде разделена.

Новите мерки могат да доведат до несигурно бъдеще за компанията и да увеличат натиска върху пазара. Цените на акциите може да паднат още повече и инвеститорите да станат все по-нетърпеливи. Остава да се види как планираните мерки за намаляване на разходите и пренастройването на Bayer ще се отразят на финансовата индустрия в дългосрочен план.