Pět důvodů, proč šéf Bayeru Anderson zatahuje za záchrannou brzdu: Přehled z finanční perspektivy

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Podle zprávy z www.n-tv.de je situace pro 20 000 zaměstnanců Bayeru v této zemi nepříjemná. Obchod jde špatně a miliardové dluhy tlačí. Šéf Bayeru Bill Anderson chce nyní svou silou připravit firmu na úspěch. Přehled stavenišť ve skupině DAX. Farmaceutická společnost Bayer čelí velkým výzvám. Společnost plánuje přísný program úspor, který by měl pro zaměstnance znamenat „drastická opatření“. Skupina má po celém světě kolem 100 000 zaměstnanců. Nabušený administrativní aparát: Šéf Bayeru Bill Anderson plánuje novou, štíhlejší organizační strukturu, aby byly pracovní procesy efektivnější. To by mohlo vést ke snižování počtu pracovních míst, zatímco finanční úspory jsou stále nedostačující. Potíže...

Gemäß einem Bericht von www.n-tv.de, Für die gut 20.000 Bayer-Angestellten hierzulande wird es ungemütlich. Die Geschäfte laufen schlecht und Milliardenschulden drücken. Bayer-Chef Bill Anderson will das Unternehmen jetzt mit Macht auf Erfolg trimmen. Ein Überblick über die Baustellen im DAX-Konzern. Der Pharmakonzern Bayer steht vor großen Herausforderungen. Das Unternehmen plant ein straffes Sparprogramm, das voraussichtlich „einschneidende Maßnahmen“ für die Mitarbeiter mit sich bringen wird. Weltweit hat der Konzern gut 100.000 Mitarbeiter. Aufgeblähter Verwaltungsapparat: Bayer-Chef Bill Anderson plant eine neue, schlankere Organisationsstruktur, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Dies könnte zu Stellenabbau führen, während die finanziellen Einsparungen noch offen sind. Schwierigkeiten …
Podle zprávy z www.n-tv.de je situace pro 20 000 zaměstnanců Bayeru v této zemi nepříjemná. Obchod jde špatně a miliardové dluhy tlačí. Šéf Bayeru Bill Anderson chce nyní svou silou připravit firmu na úspěch. Přehled stavenišť ve skupině DAX. Farmaceutická společnost Bayer čelí velkým výzvám. Společnost plánuje přísný program úspor, který by měl pro zaměstnance znamenat „drastická opatření“. Skupina má po celém světě kolem 100 000 zaměstnanců. Nabušený administrativní aparát: Šéf Bayeru Bill Anderson plánuje novou, štíhlejší organizační strukturu, aby byly pracovní procesy efektivnější. To by mohlo vést ke snižování počtu pracovních míst, zatímco finanční úspory jsou stále nedostačující. Potíže...

Pět důvodů, proč šéf Bayeru Anderson zatahuje za záchrannou brzdu: Přehled z finanční perspektivy

Podle zprávy od www.n-tv.de,

Věci začínají být nepříjemné pro asi 20 000 zaměstnanců Bayeru v této zemi. Obchod jde špatně a miliardové dluhy tlačí. Šéf Bayeru Bill Anderson chce nyní svou silou připravit firmu na úspěch. Přehled stavenišť ve skupině DAX.

Farmaceutická společnost Bayer čelí velkým výzvám. Společnost plánuje přísný program úspor, který by měl pro zaměstnance znamenat „drastická opatření“. Skupina má po celém světě kolem 100 000 zaměstnanců.

  1. Aufgeblähter Verwaltungsapparat: Bayer-Chef Bill Anderson plant eine neue, schlankere Organisationsstruktur, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Dies könnte zu Stellenabbau führen, während die finanziellen Einsparungen noch offen sind.
  2. Potíže ve farmaceutickém a zemědělském sektoru: Farmaceutický sektor trpí vypršením platnosti patentů a ztrátou zdrojů příjmů. Zemědělský byznys trpí vysokými dluhy a ztrátou tržeb.

  3. Nákladné soudní spory vyplývající z převzetí společnosti Monsanto: Právní náklady spojené s údajnými riziky rakoviny glyfosátových produktů stojí společnost miliardy.

  4. Vysoký dluh a záporný peněžní tok: Bayer má vysoký dluh a záporný peněžní tok.

  5. Fatální vývoj ceny: Cena akcií Bayeru za posledních dvanáct měsíců klesla o 42 procent. Investoři volají po rozdělení společnosti.

Nová opatření by mohla vést k nejisté budoucnosti společnosti a ke zvýšení tlaku na trhu. Ceny akcií by mohly dále klesat a investoři by mohli být stále netrpělivější. Jak plánovaná opatření ke snížení nákladů a reorganizace Bayeru ovlivní finanční sektor v dlouhodobém horizontu, se teprve uvidí.

Přečtěte si zdrojový článek na www.n-tv.de

K článku