Pieci iemesli, kāpēc Bayer boss Andersons velk avārijas bremzes: pārskats no finanšu perspektīvas

Pieci iemesli, kāpēc Bayer boss Andersons velk avārijas bremzes: pārskats no finanšu perspektīvas

Saskaņā ar ziņojumu www.n-tv.de,

Apmēram 20 000 Bayer darbinieku šajā valstī kļūst neērti. Uzņēmējdarbībai iet slikti, un spiežas miljardu parādi. Bayer boss Bils Andersons tagad vēlas likt lietā savu spēku, lai sagatavotu uzņēmumu panākumiem. Pārskats par DAX grupas būvlaukumiem.

Farmācijas uzņēmums Bayer saskaras ar lieliem izaicinājumiem. Uzņēmums plāno stingru ietaupījumu programmu, kas paredz "drastiskus pasākumus" darbiniekiem. Grupā ir aptuveni 100 000 darbinieku visā pasaulē.

1. Aufgeblähter Verwaltungsapparat: Bayer-Chef Bill Anderson plant eine neue, schlankere Organisationsstruktur, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Dies könnte zu Stellenabbau führen, während die finanziellen Einsparungen noch offen sind.

2. Grūtības farmācijas un lauksaimniecības nozarēs: farmācijas nozare cieš no patentu termiņa beigām un ienākumu radītāju zaudēšanas. Lauksaimniecības bizness cieš no lieliem parādiem un zaudētiem pārdošanas apjomiem.

3. Dārgas tiesas prāvas, kas izriet no Monsanto pārņemšanas: juridiskās izmaksas saistībā ar iespējamo glifosāta produktu vēža risku uzņēmumam izmaksā miljardus.

4. Liels parāds un negatīva naudas plūsma: Bayer ir liels parāds un negatīva naudas plūsma.

5. Liktenīga cenu attīstība: Bayer akciju cena pēdējo divpadsmit mēnešu laikā ir samazinājusies par 42 procentiem. Investori aicina sadalīt uzņēmumu.

Jaunie pasākumi var radīt neskaidru uzņēmuma nākotni un palielināt spiedienu uz tirgu. Akciju cenas varētu vēl vairāk kristies, un investori varētu kļūt arvien nepacietīgāki. Jāskatās, kā plānotie izmaksu samazināšanas pasākumi un Bayer pārkārtošanās ietekmēs finanšu nozari ilgtermiņā.