Fem grunner til at Bayer-sjef Anderson trekker i nødbremsen: En oversikt fra et økonomisk perspektiv

Fem grunner til at Bayer-sjef Anderson trekker i nødbremsen: En oversikt fra et økonomisk perspektiv

I følge en rapport fra www.n-tv.de,

Ting begynner å bli ubehagelig for de rundt 20 000 Bayer-ansatte i dette landet. Næringslivet går dårlig og milliardgjeld presser på. Bayer-sjef Bill Anderson ønsker nå å bruke kreftene til å forberede selskapet på suksess. En oversikt over byggeplassene i DAX-gruppen.

Legemiddelselskapet Bayer står overfor store utfordringer. Selskapet planlegger et strengt spareprogram som forventes å innebære «drastiske tiltak» for de ansatte. Konsernet har rundt 100 000 ansatte over hele verden.

1. Aufgeblähter Verwaltungsapparat: Bayer-Chef Bill Anderson plant eine neue, schlankere Organisationsstruktur, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Dies könnte zu Stellenabbau führen, während die finanziellen Einsparungen noch offen sind.

2. Vanskeligheter i farmasøytisk og landbrukssektoren: Farmasøytisk sektor lider under utløp av patenter og tap av inntektsgenererende. Landbruksvirksomheten lider under høy gjeld og tapt salg.

3. Dyre søksmål som følge av overtakelsen av Monsanto: De juridiske kostnadene rundt den påståtte kreftrisikoen ved glyfosatprodukter koster selskapet milliarder.

4. Høy gjeld og negativ kontantstrøm: Bayer har høy gjeld og negativ kontantstrøm.

5. Fatal kursutvikling: Bayers aksjekurs har falt med 42 prosent de siste tolv månedene. Investorer krever at selskapet deles opp.

De nye tiltakene kan føre til en usikker fremtid for selskapet og øke presset på markedet. Aksjekursene kan falle ytterligere og investorene kan bli stadig mer utålmodige. Det gjenstår å se hvordan de planlagte kostnadstiltakene og Bayers omstilling vil påvirke finansnæringen på lang sikt.