اللاجئون كمحركين اقتصاديين: قصة نجاح دوسلدورف!

اللاجئون كمحركين اقتصاديين: قصة نجاح دوسلدورف!

منذ عام 2016، قام اللاجئون بإثراء الاقتصاد في دوسلدورف وقدموا مساهمة كبيرة في إنعاش جميع قطاعات الاقتصاد. تؤكد رئيسة مجلس إدارة وكالة التوظيف، بيرجيتا كوبش فون هارتن، على مدى أهمية هؤلاء الأشخاص بالنسبة للمدينة. فالوظيفة لا تمنحهم الدخل فحسب، بل توفر لهم أيضًا الفرصة لتعلم اللغة الألمانية والاندماج بشكل أفضل في المجتمع، مما له تأثير إيجابي على حياة المجتمع. هذا التقارير هوائيduesseldorf.de.

جلبت هجرة طالبي اللجوء عددًا من التحديات لألمانيا منذ ذروتها في عام 2015 - خاصة في مجالات الإقامة والإمدادات المادية والوصول إلى سوق العمل. بين عامي 2013 و2016، تقدم حوالي 1.5 مليون شخص بطلب اللجوء في ألمانيا. ولمواجهة هذه التحديات، تم إدخال تغييرات مؤسسية تهدف إلى تسريع إدماج طالبي اللجوء في سوق العمل، وفقًا للوكالة الفيدرالية للتربية المدنية ( bpb.de ).

الوصول إلى سوق العمل والتكامل

يؤدي دمج اللاجئين في سوق العمل إلى الاستقلال الاقتصادي وتحسين نوعية الحياة للعديد منهم. وهذا يخفف أيضًا العبء عن دولة الرفاهية ويقلل من نقص العمال المهرة. في عام 2020، قامت شركة واحدة تقريبًا من كل أربع شركات في ألمانيا بتوظيف اللاجئين، وتلعب الشركات الكبرى على وجه الخصوص دورًا رائدًا هنا. وعلى الرغم من هذه الاتجاهات الإيجابية، لا يزال طالبو اللجوء يواجهون تحديات.

أحد الأسباب الموضحة لذلك هو طول فترات الوصول إلى سوق العمل. تواجه نسبة كبيرة من طالبي اللجوء، الذين اكتسبوا معظم مؤهلاتهم في بلدانهم الأصلية، حقيقة أن هذه المؤهلات لا يتم الاعتراف بها في كثير من الأحيان. وكان نحو 70% من اللاجئين الذين شملهم الاستطلاع يعملون في بلدانهم الأصلية، لكن المشاركة في سوق العمل في ألمانيا محدودة للغاية، وخاصة بين النساء، اللاتي لديهن فرص أقل في العثور على عمل. ويرجع ذلك، من بين أمور أخرى، إلى الحواجز اللغوية ومتطلبات التأهيل المختلفة.

الدعم من خلال دورات اللغة والمؤهلات

من أجل زيادة فرص العمل للاجئين، هناك فرص واسعة للتأهيل (المزيد) في ألمانيا. تتمتع دورات اللغة والاندماج التي تدعمها التغييرات القانونية بمعدلات مشاركة عالية. يُظهر أصحاب العمل تقييمات مختلفة للموظفين اللاجئين؛ في حين أن الشركات الكبيرة تدرك الفوائد المحتملة، فإن الشركات الصغيرة غالبا ما يكون لديها مخاوف بشأن الحواجز اللغوية ونقص المهارات. ومع ذلك، أظهرت الدراسات أن أكثر من 50% من اللاجئين القادرين على العمل يتم دمجهم بنجاح في سوق العمل بعد خمس سنوات.

بشكل عام، يمكن القول أن اللاجئين لا يمثلون إثراء لاقتصاد دوسلدورف فحسب، بل يظهرون أيضًا تطورًا إيجابيًا في الاندماج في سوق العمل، على الرغم من التحديات القائمة. إن التدابير التي اتخذتها وكالة العمل الاتحادية لتعزيز هذا التكامل لها أهمية مركزية من أجل زيادة مشاركة القوى العاملة وتقليل الحواجز.