Flygtninge som økonomiske drivkræfter: Düsseldorfs succeshistorie!

Flygtninge som økonomiske drivkræfter: Düsseldorfs succeshistorie!

Siden 2016 har flygtninge beriget økonomien i Düsseldorf og har ydet et væsentligt bidrag til genoplivningen af ​​alle sektorer af økonomien. Forkvinde for arbejdsformidlingens bestyrelse, Birgitta Kubsch-von Harten, understreger, hvor vigtige disse mennesker er for byen. Et job giver dem ikke kun en indkomst, men også chancen for at lære tysk og integrere sig bedre i samfundet, hvilket har en positiv indvirkning på samfundslivet. Dette rapporterer antennaduesseldorf.de.

Indvandringen af ​​asylansøgere har bragt en række udfordringer for Tyskland siden toppen i 2015 - især inden for områderne bolig, materiel forsyning og adgang til arbejdsmarkedet. Mellem 2013 og 2016 søgte omkring 1,5 millioner mennesker om asyl i Tyskland. For at imødekomme disse udfordringer blev der indført institutionelle ændringer, som havde til formål at fremskynde integrationen af ​​asylansøgere på arbejdsmarkedet, ifølge Federal Agency for Civic Education ( bpb.de ).

Arbejdsmarkedsadgang og integration

Integreringen af ​​flygtninge på arbejdsmarkedet resulterer i økonomisk uafhængighed og en forbedret livskvalitet for mange af dem. Dette letter også byrden for velfærdsstaten og mindsker manglen på faglært arbejdskraft. I 2020 beskæftigede næsten hver fjerde virksomhed i Tyskland flygtninge, hvor især større virksomheder spillede en ledende rolle her. På trods af disse positive tendenser står asylansøgere fortsat over for udfordringer.

En af de forklarede årsager hertil er de lange adgangstider til arbejdsmarkedet. En stor del af asylansøgere, hvis kvalifikationer for det meste er erhvervet i deres oprindelsesland, bliver konfronteret med, at disse kvalifikationer ofte ikke anerkendes. Omkring 70 % af de adspurgte flygtninge var ansat i deres hjemlande, men arbejdsmarkedsdeltagelsen i Tyskland er stærkt begrænset, især blandt kvinder, som har færre chancer for at finde et arbejde. Det skyldes blandt andet sprogbarrierer og forskellige kvalifikationskrav.

Støtte gennem sprogkurser og kvalifikationer

For at øge beskæftigelsesmulighederne for flygtninge er der omfattende muligheder for (yderligere) opkvalificering i Tyskland. Sprog- og integrationskurser, der understøttes af lovændringer, har høje deltagelsesrater. Arbejdsgivere viser forskellige vurderinger af flygtningeansatte; Mens store virksomheder erkender potentielle fordele, har mindre virksomheder ofte bekymringer over sprogbarrierer og manglende færdigheder. Undersøgelser har dog vist, at mere end 50 % af de beskæftigelsesegnede flygtninge med succes integreres på arbejdsmarkedet efter fem år.

Samlet set kan man sige, at flygtninge ikke kun repræsenterer en berigelse for Düsseldorf-økonomien, men også demonstrerer en positiv udvikling i integrationen på arbejdsmarkedet på trods af de eksisterende udfordringer. De foranstaltninger, som det føderale arbejdsformidlingskontor har truffet for at fremme denne integration, er af central betydning for yderligere at øge arbejdsstyrkens deltagelse og mindske barriererne.