Οι πρόσφυγες ως οικονομικοί μοχλοί: Η ιστορία επιτυχίας του Ντίσελντορφ!

Οι πρόσφυγες ως οικονομικοί μοχλοί: Η ιστορία επιτυχίας του Ντίσελντορφ!

Από το 2016, οι πρόσφυγες έχουν εμπλουτίσει την οικονομία στο Ντίσελντορφ και έχουν συμβάλει σημαντικά στην αναζωογόνηση όλων των τομέων της οικονομίας. Η πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του οργανισμού απασχόλησης, Birgitta Kubsch-von Harten, τονίζει πόσο σημαντικοί είναι αυτοί οι άνθρωποι για την πόλη. Μια δουλειά δεν τους δίνει μόνο εισόδημα, αλλά και την ευκαιρία να μάθουν γερμανικά και να ενσωματωθούν καλύτερα στην κοινωνία, κάτι που έχει θετικό αντίκτυπο στη ζωή της κοινότητας. Αυτό αναφέρει antennaduesseldorf.de.

Η μετανάστευση των αιτούντων άσυλο έχει φέρει μια σειρά από προκλήσεις για τη Γερμανία από την κορύφωσή της το 2015 - ιδιαίτερα στους τομείς της στέγασης, των προμηθειών υλικών και της πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Μεταξύ 2013 και 2016, περίπου 1,5 εκατομμύριο άνθρωποι ζήτησαν άσυλο στη Γερμανία. Για να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις, εισήχθησαν θεσμικές αλλαγές που αποσκοπούσαν στην επιτάχυνση της ένταξης των αιτούντων άσυλο στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για την Εκπαίδευση του Πολίτη ( bpb.de ).

Πρόσβαση και ένταξη στην αγορά εργασίας

Η ένταξη των προσφύγων στην αγορά εργασίας έχει ως αποτέλεσμα την οικονομική ανεξαρτησία και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής πολλών από αυτούς. Αυτό ανακουφίζει επίσης το βάρος του κράτους πρόνοιας και μειώνει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Το 2020, σχεδόν μία στις τέσσερις εταιρείες στη Γερμανία απασχολούσε πρόσφυγες, με τις μεγαλύτερες εταιρείες να διαδραματίζουν πρωταγωνιστικό ρόλο εδώ. Παρά αυτές τις θετικές τάσεις, οι αιτούντες άσυλο συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις.

Ένας από τους εξηγηθέντες λόγους για αυτό είναι οι μεγάλοι χρόνοι πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Ένα μεγάλο ποσοστό των αιτούντων άσυλο, των οποίων τα προσόντα αποκτήθηκαν ως επί το πλείστον στη χώρα καταγωγής τους, έρχονται αντιμέτωποι με το γεγονός ότι αυτά τα προσόντα συχνά δεν αναγνωρίζονται. Περίπου το 70% των προσφύγων που ερωτήθηκαν εργάζονταν στις χώρες καταγωγής τους, αλλά η συμμετοχή στην αγορά εργασίας στη Γερμανία είναι πολύ περιορισμένη, ιδιαίτερα μεταξύ των γυναικών, που έχουν λιγότερες πιθανότητες να βρουν δουλειά. Αυτό οφείλεται, μεταξύ άλλων, σε γλωσσικά εμπόδια και διαφορετικές απαιτήσεις προσόντων.

Υποστήριξη μέσω γλωσσικών μαθημάτων και προσόντων

Προκειμένου να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης των προσφύγων, υπάρχουν εκτεταμένες ευκαιρίες για (περαιτέρω) προσόντα στη Γερμανία. Τα μαθήματα γλώσσας και ένταξης που υποστηρίζονται από νομικές αλλαγές έχουν υψηλά ποσοστά συμμετοχής. Οι εργοδότες δείχνουν διαφορετικές εκτιμήσεις για τους πρόσφυγες εργαζόμενους. Ενώ οι μεγάλες εταιρείες αναγνωρίζουν πιθανά οφέλη, οι μικρότερες εταιρείες συχνά ανησυχούν για τα γλωσσικά εμπόδια και την έλλειψη δεξιοτήτων. Ωστόσο, μελέτες έχουν δείξει ότι περισσότερο από το 50% των απασχολήσιμων προσφύγων ενσωματώνονται με επιτυχία στην αγορά εργασίας μετά από πέντε χρόνια.

Συνολικά, μπορεί να ειπωθεί ότι οι πρόσφυγες όχι μόνο αποτελούν εμπλουτισμό για την οικονομία του Ντίσελντορφ, αλλά επιδεικνύουν επίσης θετική εξέλιξη στην ένταξη στην αγορά εργασίας, παρά τις υπάρχουσες προκλήσεις. Τα μέτρα που έλαβε η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης για την προώθηση αυτής της ένταξης είναι κεντρικής σημασίας προκειμένου να αυξηθεί περαιτέρω η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό και να μειωθούν τα εμπόδια.