Pakolaiset talouden vetureina: Düsseldorfin menestystarina!

Pakolaiset talouden vetureina: Düsseldorfin menestystarina!

Vuodesta 2016 lähtien pakolaiset ovat rikastaneet Düsseldorfin taloutta ja edistäneet merkittävästi kaikkien talouden sektoreiden elpymistä. Työvoimatoimiston hallituksen puheenjohtaja Birgitta Kubsch-von Harten korostaa näiden ihmisten merkitystä kaupungille. Työ ei anna heille vain tuloja, vaan myös mahdollisuuden oppia saksaa ja integroitua paremmin yhteiskuntaan, millä on myönteinen vaikutus yhteisön elämään. Tämä raportoi antennaduesseldorf.de.

Turvapaikanhakijoiden maahanmuutto on tuonut Saksalle lukuisia haasteita vuoden 2015 huippunsa jälkeen - erityisesti majoituksen, materiaalihuollon ja työmarkkinoille pääsyn saralla. Vuosina 2013–2016 noin 1,5 miljoonaa ihmistä haki turvapaikkaa Saksasta. Näihin haasteisiin vastaamiseksi otettiin käyttöön institutionaalisia muutoksia, joiden tarkoituksena oli nopeuttaa turvapaikanhakijoiden integroitumista työmarkkinoille, kertoo Federal Agency for Civic Education ( bpb.de ).

Työmarkkinoille pääsy ja integraatio

Pakolaisten integroituminen työmarkkinoille johtaa monille heistä taloudelliseen itsenäisyyteen ja elämänlaadun paranemiseen. Tämä keventää myös hyvinvointivaltion taakkaa ja vähentää pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta. Vuonna 2020 lähes joka neljäs Saksan yritys työllisti pakolaisia, ja erityisesti suuremmilla yrityksillä on täällä johtava rooli. Näistä myönteisistä suuntauksista huolimatta turvapaikanhakijat kohtaavat edelleen haasteita.

Yksi selitetyistä syistä tähän on pitkät pääsyajat työmarkkinoille. Suuri osa turvapaikanhakijoista, joiden pätevyys on pääosin hankittu kotimaassaan, joutuu sen tosiasian eteen, että näitä pätevyyksiä ei useinkaan tunnusteta. Noin 70 prosenttia kyselyyn vastanneista pakolaisista työskenteli kotimaassaan, mutta työmarkkinoille osallistuminen on Saksassa erittäin rajoitettua, erityisesti naisten keskuudessa, joilla on huonommat mahdollisuudet saada työtä. Tämä johtuu muun muassa kielimuurista ja erilaisista pätevyysvaatimuksista.

Tuki kielikurssien ja tutkintojen kautta

Pakolaisten työllistymismahdollisuuksien lisäämiseksi Saksassa on laajat mahdollisuudet (jatko)tutkintoon. Lakimuutosten tukemat kieli- ja integraatiokurssit ovat korkeat osallistumisprosentit. Työnantajat esittävät erilaisia ​​arvioita pakolaistyöntekijöistä; Vaikka suuret yritykset tiedostavat mahdolliset edut, pienemmät yritykset ovat usein huolissaan kielimuurista ja taitojen puutteesta. Tutkimukset ovat kuitenkin osoittaneet, että yli 50 prosenttia työllistyvistä pakolaisista integroituu menestyksekkäästi työmarkkinoille viiden vuoden kuluttua.

Kaiken kaikkiaan voidaan sanoa, että pakolaiset eivät ainoastaan ​​rikastuta Düsseldorfin taloutta, vaan osoittavat myös positiivista kehitystä integroitumisessa työmarkkinoille nykyisistä haasteista huolimatta. Liittovaltion työvoimaviraston toimet tämän yhdentymisen edistämiseksi ovat keskeisiä työvoimaosuuden lisäämiseksi ja esteiden vähentämiseksi.