Les réfugiés comme moteurs économiques : la success story de Düsseldorf !

Les réfugiés comme moteurs économiques : la success story de Düsseldorf !

Depuis 2016, les réfugiés ont enrichi l'économie de Düsseldorf et ont apporté une contribution significative à la relance de tous les secteurs de l'économie. La présidente de la direction de l'agence pour l'emploi, Birgitta Kubsch-von Harten, souligne l'importance de ces personnes pour la ville. Un emploi leur donne non seulement un revenu, mais aussi la possibilité d'apprendre l'allemand et de mieux s'intégrer dans la société, ce qui a un impact positif sur la vie communautaire. Ce rapport antennedusseldorf.de.

L'immigration de demandeurs d'asile pose de nombreux défis à l'Allemagne depuis son apogée en 2015, notamment dans les domaines du logement, de l'approvisionnement matériel et de l'accès au marché du travail. Entre 2013 et 2016, environ 1,5 million de personnes ont demandé l'asile en Allemagne. Pour relever ces défis, des changements institutionnels ont été introduits, destinés à accélérer l'intégration des demandeurs d'asile sur le marché du travail, selon l'Agence fédérale pour l'éducation civique ( bpb.de ).

Accès au marché du travail et intégration

L'intégration des réfugiés sur le marché du travail se traduit par une indépendance économique et une amélioration de la qualité de vie pour beaucoup d'entre eux. Cela allège également le fardeau de l’État-providence et réduit la pénurie de travailleurs qualifiés. En 2020, près d’une entreprise sur quatre en Allemagne employait des réfugiés, les grandes entreprises y jouant notamment un rôle de premier plan. Malgré ces tendances positives, les demandeurs d’asile continuent de se heurter à des difficultés.

L'une des raisons expliquant cette situation est la longueur des délais d'accès au marché du travail. Une grande partie des demandeurs d'asile, dont les qualifications ont été acquises pour la plupart dans leur pays d'origine, sont confrontées au fait que ces qualifications ne sont souvent pas reconnues. Environ 70 % des réfugiés interrogés travaillaient dans leur pays d'origine, mais la participation au marché du travail en Allemagne est très limitée, en particulier parmi les femmes, qui ont moins de chances de trouver un emploi. Cela est dû, entre autres, aux barrières linguistiques et aux différentes exigences de qualification.

Accompagnement par des cours de langue et des qualifications

Afin d'augmenter les possibilités d'emploi des réfugiés, il existe de nombreuses possibilités de (plus) qualification en Allemagne. Les cours de langue et d'intégration soutenus par les changements juridiques connaissent des taux de participation élevés. Les employeurs montrent différentes évaluations des employés réfugiés ; Alors que les grandes entreprises reconnaissent les avantages potentiels, les petites entreprises s’inquiètent souvent des barrières linguistiques et du manque de compétences. Cependant, des études ont montré que plus de 50 % des réfugiés employables sont intégrés avec succès sur le marché du travail après cinq ans.

Dans l’ensemble, on peut dire que les réfugiés représentent non seulement un enrichissement pour l’économie de Düsseldorf, mais démontrent également une évolution positive en matière d’intégration sur le marché du travail, malgré les défis existants. Les mesures prises par l'Agence fédérale pour l'emploi pour promouvoir cette intégration sont d'une importance capitale afin d'augmenter encore la participation au marché du travail et de réduire les obstacles.