Izbjeglice kao ekonomski pokretači: priča o uspjehu Düsseldorfa!

Izbjeglice kao ekonomski pokretači: priča o uspjehu Düsseldorfa!

Od 2016. godine izbjeglice su obogatile gospodarstvo u Düsseldorfu i dale značajan doprinos oživljavanju svih sektora gospodarstva. Predsjednica Uprave zavoda za zapošljavanje Birgitta Kubsch-von Harten ističe koliko su ti ljudi važni za grad. Posao ne samo da im daje prihod, već i priliku da nauče njemački i bolje se integriraju u društvo, što pozitivno utječe na život zajednice. Ovo izvješće antennaduesseldorf.de.

Imigracija tražitelja azila donijela je niz izazova za Njemačku od svog vrhunca 2015. godine - posebice u područjima smještaja, opskrbe materijalom i pristupa tržištu rada. Između 2013. i 2016. oko 1,5 milijuna ljudi zatražilo je azil u Njemačkoj. Kako bi se odgovorilo na te izazove, uvedene su institucionalne promjene koje su imale za cilj ubrzati integraciju tražitelja azila na tržište rada, navodi Federalna agencija za građansko obrazovanje ( bpb.de ).

Pristup tržištu rada i integracija

Integracija izbjeglica na tržište rada rezultira ekonomskom neovisnošću i poboljšanom kvalitetom života mnogih od njih. Time se također rasterećuje socijalna država i smanjuje manjak kvalificiranih radnika. U 2020. godini gotovo svaka četvrta tvrtka u Njemačkoj zapošljavala je izbjeglice, pri čemu su veće tvrtke ovdje imale vodeću ulogu. Unatoč tim pozitivnim trendovima, tražitelji azila i dalje se suočavaju s izazovima.

Jedan od objašnjenih razloga za to je dugo vrijeme pristupa tržištu rada. Velik dio tražitelja azila, čije su kvalifikacije uglavnom stečene u zemlji podrijetla, suočava se s činjenicom da im se te kvalifikacije često ne priznaju. Oko 70% ispitanih izbjeglica bilo je zaposleno u svojim matičnim zemljama, ali je sudjelovanje na tržištu rada u Njemačkoj ozbiljno ograničeno, posebice među ženama koje imaju manje šanse pronaći posao. To je, između ostalog, zbog jezičnih barijera i različitih zahtjeva za kvalifikacijama.

Podrška kroz jezične tečajeve i kvalifikacije

Kako bi se povećale mogućnosti zapošljavanja izbjeglica, u Njemačkoj postoje brojne mogućnosti za (do)kvalificiranje. Jezični i integracijski tečajevi koji su podržani zakonskim promjenama imaju visoke stope sudjelovanja. Poslodavci različito ocjenjuju zaposlenike izbjeglice; Dok velike tvrtke prepoznaju potencijalne prednosti, manje tvrtke često su zabrinute zbog jezičnih barijera i nedostatka vještina. Međutim, studije su pokazale da se više od 50% zapošljivih izbjeglica nakon pet godina uspješno integrira na tržište rada.

Sve u svemu, može se reći da izbjeglice ne samo da predstavljaju obogaćenje düsseldorfskog gospodarstva, već pokazuju i pozitivan razvoj u integraciji na tržište rada, unatoč postojećim izazovima. Mjere koje je poduzeo Savezni zavod za zapošljavanje za promicanje ove integracije od središnje su važnosti kako bi se dodatno povećalo sudjelovanje radne snage i smanjile prepreke.