Bēgļi kā ekonomikas virzītājspēki: Diseldorfas veiksmes stāsts!

Bēgļi kā ekonomikas virzītājspēki: Diseldorfas veiksmes stāsts!

Kopš 2016. gada bēgļi ir bagātinājuši Diseldorfas ekonomiku un devuši nozīmīgu ieguldījumu visu ekonomikas nozaru atdzimšanā. Nodarbinātības aģentūras valdes priekšsēdētāja Birgita Kubša-fon Hārtena uzsver, cik svarīgi pilsētai ir šie cilvēki. Darbs dod viņiem ne tikai ienākumus, bet arī iespēju apgūt vācu valodu un labāk integrēties sabiedrībā, kas pozitīvi ietekmē kopienas dzīvi. Tas ziņo antenaduesseldorf.de.

Patvēruma meklētāju imigrācija Vācijai ir radījusi vairākus izaicinājumus kopš tās kulminācijas 2015. gadā, jo īpaši izmitināšanas, materiālu piegādes un piekļuves darba tirgum jomās. No 2013. līdz 2016. gadam Vācijā patvērumu lūdza aptuveni 1,5 miljoni cilvēku. Lai risinātu šos izaicinājumus, tika ieviestas institucionālas izmaiņas, kuru mērķis bija paātrināt patvēruma meklētāju integrāciju darba tirgū, norāda Federālā pilsoniskās izglītības aģentūra ( bpb.de ).

Piekļuve darba tirgum un integrācija

Bēgļu integrācija darba tirgū rada ekonomisko neatkarību un daudziem no viņiem uzlabo dzīves kvalitāti. Tas arī atvieglo labklājības valsts slogu un samazina kvalificētu darbinieku trūkumu. 2020. gadā gandrīz katrs ceturtais uzņēmums Vācijā nodarbināja bēgļus, jo īpaši lielākiem uzņēmumiem šeit bija vadošā loma. Neskatoties uz šīm pozitīvajām tendencēm, patvēruma meklētāji joprojām saskaras ar problēmām.

Viens no izskaidrotajiem iemesliem ir garais piekļuves laiks darba tirgum. Liela daļa patvēruma meklētāju, kuru kvalifikācija pārsvarā iegūta viņu izcelsmes valstī, saskaras ar faktu, ka šīs kvalifikācijas bieži netiek atzītas. Aptuveni 70% aptaujāto bēgļu bija nodarbināti savās mītnes zemēs, bet Vācijā līdzdalība darba tirgū ir ļoti ierobežota, īpaši sieviešu vidū, kurām ir mazākas iespējas atrast darbu. Cita starpā tas ir saistīts ar valodas barjerām un dažādām kvalifikācijas prasībām.

Atbalsts, izmantojot valodu kursus un kvalifikāciju

Lai palielinātu bēgļu nodarbinātības iespējas, Vācijā ir plašas iespējas iegūt (tālāk) kvalifikāciju. Valodu un integrācijas kursos, kurus atbalsta tiesību aktu izmaiņas, ir augsts dalības līmenis. Darba devēji uzrāda dažādus bēgļu darbinieku vērtējumus; Lai gan lielie uzņēmumi atzīst iespējamos ieguvumus, mazākiem uzņēmumiem bieži ir bažas par valodas barjerām un prasmju trūkumu. Tomēr pētījumi liecina, ka vairāk nekā 50% nodarbināto bēgļu pēc pieciem gadiem veiksmīgi integrējas darba tirgū.

Kopumā var teikt, ka bēgļi ne tikai bagātina Diseldorfas ekonomiku, bet arī demonstrē pozitīvu attīstību integrācijā darba tirgū, neskatoties uz esošajiem izaicinājumiem. Federālās nodarbinātības aģentūras veiktie pasākumi šīs integrācijas veicināšanai ir ļoti svarīgi, lai vēl vairāk palielinātu darbaspēka līdzdalību un samazinātu šķēršļus.