Refugiados como motores económicos: a história de sucesso de Düsseldorf!

Refugiados como motores económicos: a história de sucesso de Düsseldorf!

Desde 2016, os refugiados enriqueceram a economia em Düsseldorf e deram um contributo significativo para a recuperação de todos os setores da economia. A presidente do conselho de administração da agência de emprego, Birgitta Kubsch-von Harten, sublinha a importância destas pessoas para a cidade. Um emprego não só lhes proporciona um rendimento, mas também a oportunidade de aprender alemão e de se integrarem melhor na sociedade, o que tem um impacto positivo na vida comunitária. Este relatório antenaduesseldorf.de.

A imigração de requerentes de asilo trouxe uma série de desafios para a Alemanha desde o seu pico em 2015 - particularmente nas áreas de alojamento, fornecimento de materiais e acesso ao mercado de trabalho. Entre 2013 e 2016, cerca de 1,5 milhões de pessoas solicitaram asilo na Alemanha. Para enfrentar esses desafios, foram introduzidas mudanças institucionais que visavam acelerar a integração dos requerentes de asilo no mercado de trabalho, de acordo com a Agência Federal de Educação Cívica ( bpb.de ).

Acesso e integração no mercado de trabalho

A integração dos refugiados no mercado de trabalho resulta na independência económica e numa melhoria da qualidade de vida para muitos deles. Isto também alivia o fardo do Estado-providência e reduz a escassez de trabalhadores qualificados. Em 2020, quase uma em cada quatro empresas na Alemanha empregava refugiados, com as empresas maiores, em particular, a desempenharem um papel de liderança aqui. Apesar destas tendências positivas, os requerentes de asilo continuam a enfrentar desafios.

Uma das razões explicadas para isto são os longos tempos de acesso ao mercado de trabalho. Uma grande parte dos requerentes de asilo, cujas qualificações foram maioritariamente adquiridas no seu país de origem, são confrontados com o facto de essas qualificações muitas vezes não serem reconhecidas. Cerca de 70% dos refugiados inquiridos estavam empregados nos seus países de origem, mas a participação no mercado de trabalho na Alemanha é severamente limitada, especialmente entre as mulheres, que têm menos oportunidades de encontrar emprego. Isto deve-se, entre outras coisas, às barreiras linguísticas e aos diferentes requisitos de qualificação.

Apoio através de cursos de idiomas e qualificações

A fim de aumentar as oportunidades de emprego dos refugiados, existem amplas oportunidades de (mais) qualificação na Alemanha. Os cursos de línguas e de integração apoiados por alterações legais apresentam elevadas taxas de participação. Os empregadores apresentam avaliações diferentes dos trabalhadores refugiados; Embora as grandes empresas reconheçam os benefícios potenciais, as pequenas empresas muitas vezes têm preocupações com as barreiras linguísticas e a falta de competências. No entanto, estudos demonstraram que mais de 50% dos refugiados empregáveis ​​são integrados com sucesso no mercado de trabalho após cinco anos.

Globalmente, pode dizer-se que os refugiados não só representam um enriquecimento para a economia de Düsseldorf, mas também demonstram um desenvolvimento positivo na integração no mercado de trabalho, apesar dos desafios existentes. As medidas tomadas pela Agência Federal de Emprego para promover esta integração são de importância central para aumentar ainda mais a participação da força de trabalho e reduzir as barreiras.