Flyktingar som ekonomiska drivkrafter: Düsseldorfs framgångssaga!

Flyktingar som ekonomiska drivkrafter: Düsseldorfs framgångssaga!

Sedan 2016 har flyktingar berikat ekonomin i Düsseldorf och har gjort ett betydande bidrag till återupplivandet av alla sektorer av ekonomin. Arbetsförmedlingens styrelseordförande Birgitta Kubsch-von Harten understryker hur viktiga dessa personer är för staden. Ett jobb ger dem inte bara en inkomst, utan också chansen att lära sig tyska och integreras bättre i samhället, vilket har en positiv inverkan på samhällslivet. Detta rapporterar antennaduesseldorf.de.

Invandringen av asylsökande har medfört ett antal utmaningar för Tyskland sedan dess topp 2015 – särskilt när det gäller boende, materialförsörjning och tillgång till arbetsmarknaden. Mellan 2013 och 2016 ansökte omkring 1,5 miljoner människor om asyl i Tyskland. För att möta dessa utmaningar infördes institutionella förändringar som var avsedda att påskynda integrationen på arbetsmarknaden av asylsökande, enligt Federal Agency for Civic Education ( bpb.de ).

Tillträde till arbetsmarknaden och integration

Integreringen av flyktingar på arbetsmarknaden leder till ekonomiskt oberoende och förbättrad livskvalitet för många av dem. Detta avlastar också välfärdsstaten och minskar bristen på kvalificerad arbetskraft. År 2020 anställde nästan vart fjärde företag i Tyskland flyktingar, där särskilt större företag spelade en ledande roll. Trots dessa positiva trender fortsätter asylsökande att möta utmaningar.

En av de förklarade orsakerna till detta är de långa tillträdestiderna till arbetsmarknaden. En stor del av de asylsökande, vars kvalifikationer till största delen förvärvats i sitt ursprungsland, konfronteras med att dessa kvalifikationer ofta inte erkänns. Cirka 70 % av de tillfrågade flyktingarna var anställda i sina hemländer, men arbetsmarknadsdeltagandet i Tyskland är kraftigt begränsat, särskilt bland kvinnor som har mindre chanser att hitta ett jobb. Det beror bland annat på språkbarriärer och olika kvalifikationskrav.

Stöd genom språkkurser och kvalifikationer

För att öka sysselsättningsmöjligheterna för flyktingar finns det omfattande möjligheter till (ytterligare) kvalifikationer i Tyskland. Språk- och integrationskurser som stöds av lagändringar har högt deltagande. Arbetsgivare visar olika bedömningar av flyktinganställda; Medan stora företag inser potentiella fördelar, har mindre företag ofta oro över språkbarriärer och bristande kompetens. Studier har dock visat att mer än 50 % av de anställningsbara flyktingarna framgångsrikt integreras på arbetsmarknaden efter fem år.

Sammantaget kan man säga att flyktingar inte bara utgör en berikning för Düsseldorfs ekonomi, utan också visar en positiv utveckling i integrationen på arbetsmarknaden, trots de utmaningar som finns. De åtgärder som vidtagits av Federal Employment Agency för att främja denna integration är av central betydelse för att ytterligare öka arbetskraftsdeltagandet och minska hindren.