عدم المساواة بين الجنسين في عالم المال: 10% فقط من أصحاب الدخل الأعلى هم من الإناث

عدم المساواة بين الجنسين في عالم المال: 10% فقط من أصحاب الدخل الأعلى هم من الإناث

أظهرت دراسة حديثة أن الفجوة في الأجور بين الذكور والإناث من أصحاب الدخل الأعلى في القطاع المالي الأوروبي لا تزال واضحة للعيان. أقل من 10 بالمئة من الأشخاص الذين كسبوا أكثر من مليون يورو في عام 2022 كانوا من الإناث. وبشكل أكثر تحديدا، فإن 183 فقط من أصل 2017 من أصحاب الدخل الأعلى كانوا من الإناث، وفقا لبيانات الهيئة المصرفية الأوروبية.

وكانت الجهود المبذولة لتعزيز التنوع في الصناعة المالية بطيئة، حتى مع اتخاذ الوكالات الحكومية في جميع أنحاء العالم خطوات لتقليص الفجوة في الأجور بين الجنسين. وفي الاتحاد الأوروبي، تم اتخاذ خطوات قانونية لزيادة نسبة النساء في المجالس الإشرافية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركات التي لديها ما لا يقل عن 100 موظف أن تتصرف بشكل أكثر شفافية عندما يتعلق الأمر بمقارنات الرواتب.

وتظهر البيانات الصادرة عن الهيئة المصرفية الأوروبية أن الموظف المصرفي الأعلى أجرا في الاتحاد الأوروبي حصل على 13.1 مليون يورو، مع مراعاة الجانب الجنساني بشكل ملفت للنظر عند تحليل أصحاب الدخل الأعلى. على سبيل المثال، لم تتجاوز نسبة تمثيل النساء في الخدمات المصرفية الاستثمارية 8% بين أصحاب الدخل الأعلى. وعلى الرغم من زيادة بنسبة 20% تقريبًا في أصحاب الدخول المرتفعة في البنوك وشركات الاستثمار في عام 2022، أصبحت العوائق التي تحول دون تحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين في الصناعة المالية واضحة.

واستنادًا إلى حسابات بلومبرج، كانت وظائف الشركات ووظائف الرقابة المستقلة لديها أعلى نسبة من النساء ذوات الدخل الأعلى، في حين كانت النسبة في الخدمات المصرفية الاستثمارية أقل. تستمر التطورات المتعلقة بفجوة الأجور والتنوع بين الجنسين في الصناعة المالية في تسليط الضوء على الحاجة الملحة لإنشاء هياكل تتيح تكافؤ الفرص والأجور العادلة للجميع.