Genderová nerovnost ve světě financí: Pouze 10 % nejlépe vydělávajících jsou ženy

Genderová nerovnost ve světě financí: Pouze 10 % nejlépe vydělávajících jsou ženy

Nedávná studie ukazuje, že rozdíly v odměňování mezi muži a ženami s nejvyššími příjmy v evropském finančním sektoru zůstávají jasně viditelné. Méně než 10 procent lidí, kteří v roce 2022 vydělali více než 1 milion eur, byly ženy. Přesněji řečeno, pouze 183 z 2 017 nejlépe vydělávajících byly ženy, podle údajů Evropského orgánu pro bankovnictví.

Snahy o podporu rozmanitosti ve finančním průmyslu byly pomalé, i když vládní agentury po celém světě podnikají kroky ke snížení rozdílů v odměňování žen a mužů. V Evropské unii byly podniknuty právní kroky ke zvýšení podílu žen v dozorčích radách. Firmy s minimálně 100 zaměstnanci by navíc měly postupovat transparentněji, pokud jde o srovnání platů.

Údaje Evropského orgánu pro bankovnictví ukazují, že nejlépe placený bankovní pracovník v EU vydělal 13,1 milionu EUR, přičemž při analýze nejlépe vydělávajících je zarážející genderové hledisko. Například investiční bankovnictví mělo mezi nejlépe vydělávajícími pouze 8% zastoupení žen. Navzdory téměř 20% nárůstu lidí s vysokými příjmy v bankách a investičních firmách v roce 2022 se jasně ukázaly překážky větší rovnosti žen a mužů ve finančním odvětví.

Podle výpočtů agentury Bloomberg měly korporátní funkce a nezávislé kontrolní funkce nejvyšší podíl žen s nejvyššími příjmy, zatímco podíl v investičním bankovnictví byl nižší. Vývoj týkající se rozdílů v odměňování a genderové diverzity ve finančním odvětví nadále zdůrazňuje naléhavost vytváření struktur, které umožňují rovné příležitosti a spravedlivé odměňování pro všechny.