Suche
Mein Konto
Ulighed mellem kønnene i finansverdenen: Kun 10 % af topindkomsterne er kvinder
Top europæiske bankfolk tjener meget, men andelen af kvinder er fortsat lav. En undersøgelse afslører den kønsbestemte lønforskel i finansbranchen. Spændende indsigt!
Ulighed mellem kønnene i finansverdenen: Kun 10 % af topindkomsterne er kvinder
Lønforskellen mellem mandlige og kvindelige topindkomster i den europæiske finanssektor er stadig tydeligt synlige, viser en nylig undersøgelse. Mindre end 10 procent af de mennesker, der tjente mere end 1 million euro i 2022, var kvinder. Mere specifikt var kun 183 af 2.017 topindtjenere kvinder, ifølge data fra European Banking Authority.
Bestræbelserne på at fremme mangfoldigheden i den finansielle industri har været langsomme, selv om offentlige myndigheder rundt om i verden tager skridt til at reducere kønsbestemte lønforskelle. I Den Europæiske Union er der taget juridiske skridt for at øge andelen af kvinder i bestyrelser. Derudover bør virksomheder med mindst 100 ansatte agere mere transparent, når det kommer til lønsammenligninger.
Data fra den europæiske banktilsynsmyndighed viser, at den bedst betalte bankmedarbejder i EU tjente 13,1 millioner euro, med kønsaspektet slående, når man analyserer toplønnerne. Investment banking, for eksempel, havde kun 8% kvindelig repræsentation blandt topindtjenere. Trods en stigning på næsten 20 % af højtlønnede i banker og investeringsselskaber i 2022, blev barriererne for større ligestilling i den finansielle branche tydelige.
Baseret på Bloomberg-beregninger havde koncernfunktioner og uafhængige kontrolfunktioner den højeste andel af kvindelige topindtjenere, mens andelen i investeringsbank var lavere. Udviklingen vedrørende lønforskellene og kønsdiversiteten i den finansielle industri understreger fortsat, hvor presserende det er at skabe strukturer, der muliggør lige muligheder og retfærdig løn til alle.