Suche
Mein Konto
Ανισότητα μεταξύ των φύλων στον κόσμο των οικονομικών: Μόνο το 10% των υψηλότερων εισοδημάτων είναι γυναίκες
Οι κορυφαίοι Ευρωπαίοι τραπεζίτες κερδίζουν πολλά, αλλά το ποσοστό των γυναικών παραμένει χαμηλό. Μια μελέτη αποκαλύπτει το χάσμα αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Συναρπαστικές ιδέες!
Ανισότητα μεταξύ των φύλων στον κόσμο των οικονομικών: Μόνο το 10% των υψηλότερων εισοδημάτων είναι γυναίκες
Το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών με τα υψηλότερα εισοδήματα στον ευρωπαϊκό χρηματοπιστωτικό τομέα παραμένει σαφώς ορατή, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη. Λιγότερο από το 10 τοις εκατό των ανθρώπων που κέρδισαν περισσότερα από 1 εκατομμύριο ευρώ το 2022 ήταν γυναίκες. Πιο συγκεκριμένα, μόνο 183 από τους 2.017 με τα υψηλότερα εισοδήματα ήταν γυναίκες, σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών.
Οι προσπάθειες για την προώθηση της ποικιλομορφίας στον χρηματοπιστωτικό κλάδο ήταν αργές, παρόλο που οι κυβερνητικές υπηρεσίες σε όλο τον κόσμο λαμβάνουν μέτρα για να μειώσουν το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, έχουν ληφθεί νομικά μέτρα για την αύξηση του ποσοστού των γυναικών στα εποπτικά συμβούλια. Επιπλέον, οι εταιρείες με τουλάχιστον 100 υπαλλήλους θα πρέπει να ενεργούν με μεγαλύτερη διαφάνεια όταν πρόκειται για συγκρίσεις μισθών.
Στοιχεία από την Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών δείχνουν ότι ο πιο ακριβοπληρωμένος τραπεζικός υπάλληλος στην ΕΕ κέρδισε 13,1 εκατομμύρια ευρώ, με την πτυχή του φύλου να είναι εντυπωσιακή όταν αναλύονται τα άτομα με τα υψηλότερα εισοδήματα. Η επενδυτική τραπεζική, για παράδειγμα, είχε μόνο 8% γυναικεία εκπροσώπηση μεταξύ των κορυφαίων εισοδηματιών. Παρά την αύξηση σχεδόν 20% των υψηλά εισοδημάτων σε τράπεζες και εταιρείες επενδύσεων το 2022, τα εμπόδια για μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στον χρηματοπιστωτικό κλάδο έγιναν σαφή.
Με βάση τους υπολογισμούς του Bloomberg, οι εταιρικές λειτουργίες και οι ανεξάρτητες λειτουργίες ελέγχου είχαν το υψηλότερο ποσοστό γυναικών με κορυφαία κέρδη, ενώ το ποσοστό στην επενδυτική τραπεζική ήταν χαμηλότερο. Οι εξελίξεις σχετικά με το χάσμα στις αμοιβές και την ποικιλομορφία των φύλων στον χρηματοπιστωτικό κλάδο συνεχίζουν να υπογραμμίζουν την επείγουσα ανάγκη δημιουργίας δομών που επιτρέπουν ίσες ευκαιρίες και δίκαιες αμοιβές για όλους.