Lyčių nelygybė finansų pasaulyje: tik 10 % daugiausia uždirbančių yra moterys

Lyčių nelygybė finansų pasaulyje: tik 10 % daugiausia uždirbančių yra moterys

Neseniai atliktas tyrimas rodo, kad Europos finansų sektoriuje daugiausiai uždirbančių vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aiškiai matomas. Mažiau nei 10 procentų žmonių, kurie 2022 metais uždirbo daugiau nei 1 milijoną eurų, buvo moterys. Tiksliau, tik 183 iš 2 017 daugiausia uždirbančių buvo moterys, remiantis Europos bankininkystės institucijos duomenimis.

Pastangos skatinti įvairovę finansų pramonėje buvo lėtos, net kai vyriausybinės agentūros visame pasaulyje imasi veiksmų mažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus. Europos Sąjungoje imtasi teisinių žingsnių, siekiant padidinti moterų dalį stebėtojų tarybose. Be to, įmonės, kuriose dirba ne mažiau kaip 100 darbuotojų, lygindamos atlyginimus turėtų veikti skaidriau.

Europos bankininkystės institucijos duomenys rodo, kad daugiausiai uždirbantis banko darbuotojas ES uždirbo 13,1 mln. Pavyzdžiui, investicinėje bankininkystėje tarp daugiausia uždirbančių moterų buvo tik 8 proc. Nepaisant to, kad 2022 m. beveik 20 % išaugo daug uždirbančių bankuose ir investicinėse įmonėse, kliūtys didesnei lyčių lygybei finansų sektoriuje tapo aiškios.

Remiantis „Bloomberg“ skaičiavimais, įmonių funkcijose ir nepriklausomose kontrolės funkcijose daugiausia uždirbančių moterų buvo, o investicinės bankininkystės sektoriuje – mažesnė dalis. Pokyčiai, susiję su darbo užmokesčio skirtumu ir lyčių įvairove finansų pramonėje, ir toliau pabrėžia, kad būtina skubiai kurti struktūras, kurios sudarytų sąlygas visiems vienodoms galimybėms ir sąžiningam atlyginimui.