Dzimumu nevienlīdzība finanšu pasaulē: tikai 10% no visvairāk pelnītajiem ir sievietes

Dzimumu nevienlīdzība finanšu pasaulē: tikai 10% no visvairāk pelnītajiem ir sievietes

Nesen veikts pētījums liecina, ka darba samaksas atšķirības starp vīriešiem un sievietēm Eiropas finanšu sektorā visvairāk pelna. Mazāk nekā 10 procenti cilvēku, kuri 2022. gadā nopelnīja vairāk nekā 1 miljonu eiro, bija sievietes. Konkrētāk, tikai 183 no 2017 visvairāk pelnītājām bija sievietes, liecina Eiropas Banku iestādes dati.

Centieni veicināt dažādību finanšu nozarē ir bijuši lēni, pat ja valdības aģentūras visā pasaulē veic pasākumus, lai samazinātu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības. Eiropas Savienībā ir veikti juridiski soļi, lai palielinātu sieviešu īpatsvaru uzraudzības padomēs. Turklāt uzņēmumiem ar vismaz 100 darbiniekiem būtu jārīkojas pārskatāmāk attiecībā uz algu salīdzināšanu.

Eiropas Banku iestādes dati liecina, ka vislabāk atalgotais banku darbinieks ES nopelnījis 13,1 miljonu eiro, un dzimuma aspekts ir pārsteidzošs, analizējot visvairāk pelnošos. Piemēram, investīciju banku sektorā bija tikai 8% sieviešu starp labākajiem ienākumiem. Neraugoties uz to, ka 2022. gadā bankās un ieguldījumu sabiedrībās ir palielinājies gandrīz 20% liels ienākumu līmenis, kļuva skaidri redzami šķēršļi lielākai dzimumu līdztiesībai finanšu nozarē.

Pamatojoties uz Bloomberg aprēķiniem, korporatīvajās funkcijās un neatkarīgās kontroles funkcijās bija vislielākais sieviešu īpatsvars, kas pelna lielāko daļu, savukārt investīciju banku nozarē īpatsvars bija mazāks. Notikumi saistībā ar darba samaksas atšķirībām un dzimumu dažādību finanšu nozarē turpina uzsvērt, ka steidzami jāizveido struktūras, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas un taisnīgu atalgojumu visiem.