Genderongelijkheid in de financiële wereld: slechts 10% van de topverdieners is vrouw

Genderongelijkheid in de financiële wereld: slechts 10% van de topverdieners is vrouw

De loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke topverdieners in de Europese financiële sector blijft duidelijk zichtbaar, zo blijkt uit een recent onderzoek. Van de mensen die in 2022 meer dan 1 miljoen euro verdienden, was nog geen 10 procent vrouw. Meer specifiek waren volgens gegevens van de Europese Bankautoriteit slechts 183 van de 2.017 topverdieners vrouwen.

De inspanningen om de diversiteit in de financiële sector te bevorderen zijn traag verlopen, zelfs nu overheidsinstanties over de hele wereld stappen ondernemen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. In de Europese Unie zijn juridische stappen ondernomen om het aandeel vrouwen in raden van commissarissen te vergroten. Bovendien moeten bedrijven met minimaal 100 werknemers transparanter handelen als het gaat om salarisvergelijkingen.

Uit gegevens van de Europese Bankautoriteit blijkt dat de best betaalde bankmedewerker in de EU €13,1 miljoen verdiende, waarbij het genderaspect opviel bij het analyseren van de topverdieners. In de investeringsbanken was bijvoorbeeld slechts 8% van de vrouwen vertegenwoordigd onder de topverdieners. Ondanks een toename van bijna 20% van het aantal hoogverdieners bij banken en beleggingsondernemingen in 2022, werden de barrières voor grotere gendergelijkheid in de financiële sector duidelijk.

Op basis van berekeningen van Bloomberg hadden bedrijfsfuncties en onafhankelijke controlefuncties het hoogste percentage vrouwelijke topverdieners, terwijl het aandeel in investment banking lager was. Ontwikkelingen met betrekking tot de loonkloof en genderdiversiteit in de financiële sector blijven de urgentie benadrukken van het creëren van structuren die gelijke kansen en eerlijke beloning voor iedereen mogelijk maken.