Kjønnsulikhet i finansverdenen: Bare 10 % av toppinntektene er kvinner

Kjønnsulikhet i finansverdenen: Bare 10 % av toppinntektene er kvinner

Lønnsgapet mellom mannlige og kvinnelige toppinntekter i den europeiske finanssektoren er fortsatt tydelig synlig, viser en fersk studie. Mindre enn 10 prosent av personer som tjente mer enn 1 million euro i 2022 var kvinner. Mer spesifikt var bare 183 av 2017 toppinntekter kvinner, ifølge data fra European Banking Authority.

Arbeidet med å fremme mangfold i finansnæringen har gått sakte, selv når offentlige etater over hele verden tar skritt for å redusere lønnsforskjellene mellom kjønnene. I EU er det tatt juridiske skritt for å øke andelen kvinner i representantskap. I tillegg bør bedrifter med minst 100 ansatte opptre mer transparent når det gjelder lønnssammenlikninger.

Data fra European Banking Authority viser at den best betalte bankarbeideren i EU tjente €13,1 millioner, med kjønnsaspektet slående når man analyserer toppinntektene. Investeringsbank, for eksempel, hadde bare 8 % kvinnelig representasjon blant toppinntektene. Til tross for nesten 20 % økning i høyinntekter i banker og verdipapirforetak i 2022, ble barrierene for større likestilling i finansnæringen tydelige.

Basert på Bloomberg-beregninger hadde bedriftsfunksjoner og uavhengige kontrollfunksjoner høyest andel kvinnelige toppinntekter, mens andelen i investeringsbank var lavere. Utviklingen når det gjelder lønnsgapet og kjønnsmangfoldet i finansnæringen understreker fortsatt at det haster med å skape strukturer som muliggjør like muligheter og rettferdig lønn for alle.