Nierówność płci w świecie finansów: tylko 10% najlepiej zarabiających to kobiety

Nierówność płci w świecie finansów: tylko 10% najlepiej zarabiających to kobiety

Z ostatniego badania wynika, że ​​różnica w wynagrodzeniach najlepiej zarabiających mężczyzn i kobiet w europejskim sektorze finansowym pozostaje wyraźnie widoczna. Niecałe 10 procent osób, które w 2022 roku zarobiły ponad 1 milion euro, stanowiły kobiety. Mówiąc dokładniej, według danych Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego jedynie 183 z 2017 najlepiej zarabiających osób to kobiety.

Wysiłki mające na celu promowanie różnorodności w branży finansowej są powolne, mimo że agencje rządowe na całym świecie podejmują kroki mające na celu zmniejszenie zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć. W Unii Europejskiej podjęto kroki prawne mające na celu zwiększenie udziału kobiet w radach nadzorczych. Ponadto firmy zatrudniające co najmniej 100 pracowników powinny działać bardziej przejrzyście, jeśli chodzi o porównywanie wynagrodzeń.

Dane Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego pokazują, że najlepiej opłacany pracownik banku w UE zarobił 13,1 mln euro, przy czym aspekt płci rzuca się w oczy w analizie najlepiej zarabiających. Na przykład bankowość inwestycyjna miała tylko 8% kobiet wśród najlepiej zarabiających. Pomimo niemal 20% wzrostu liczby osób o wysokich zarobkach w bankach i firmach inwestycyjnych w 2022 r., bariery na drodze do większej równouprawnienia płci w branży finansowej stały się jasne.

Jak wynika z obliczeń Bloomberga, najwyższy odsetek najlepiej zarabiających kobiet przypada na funkcje korporacyjne i niezależne funkcje kontrolne, natomiast niższy jest odsetek kobiet w bankowości inwestycyjnej. Zmiany w zakresie różnic w wynagrodzeniach i różnorodności płci w branży finansowej w dalszym ciągu uwypuklają pilną potrzebę utworzenia struktur zapewniających wszystkim równe szanse i sprawiedliwe wynagrodzenie.