Inegalitatea de gen în lumea finanțelor: doar 10% dintre cei mai buni venituri sunt femei

Inegalitatea de gen în lumea finanțelor: doar 10% dintre cei mai buni venituri sunt femei

Diferența de salarizare dintre bărbații și femeile cu cele mai mari venituri din sectorul financiar european rămâne clar vizibilă, arată un studiu recent. Mai puțin de 10% dintre persoanele care au câștigat peste 1 milion de euro în 2022 au fost femei. Mai precis, doar 183 din cei 2.017 cei mai buni salariați erau femei, potrivit datelor Autorității Bancare Europene.

Eforturile de promovare a diversității în industria financiară au fost lente, chiar dacă agențiile guvernamentale din întreaga lume iau măsuri pentru a reduce diferența de remunerare între femei și bărbați. În Uniunea Europeană, s-au luat măsuri legale pentru a crește ponderea femeilor în consiliile de supraveghere. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați ar trebui să acționeze mai transparent când vine vorba de compararea salariilor.

Datele Autorității Bancare Europene arată că cel mai bine plătit lucrător bancar din UE a câștigat 13,1 milioane de euro, aspectul de gen fiind uimitor atunci când se analizează cei mai buni salariați. Investment banking, de exemplu, a avut doar 8% reprezentare feminină în rândul celor mai mari venituri. În ciuda unei creșteri de aproape 20% a veniturilor mari la bănci și firme de investiții în 2022, barierele în calea unei egalități mai mari de gen în industria financiară au devenit clare.

Pe baza calculelor Bloomberg, funcțiile corporative și funcțiile de control independente au avut cea mai mare proporție de femei cu venituri de top, în timp ce proporția în sectorul bancar de investiții a fost mai mică. Evoluțiile cu privire la diferența de remunerare și diversitatea de gen în industria financiară continuă să evidențieze urgența creării de structuri care să permită șanse egale și salariu echitabil pentru toți.