Rodová nerovnosť vo svete financií: Len 10 % najlepšie zarábajúcich sú ženy

Rodová nerovnosť vo svete financií: Len 10 % najlepšie zarábajúcich sú ženy

Nedávna štúdia ukazuje, že rozdiely v odmeňovaní medzi najlepšie zarábajúcimi mužmi a ženami v európskom finančnom sektore sú stále jasne viditeľné. Menej ako 10 percent ľudí, ktorí v roku 2022 zarobili viac ako 1 milión eur, boli ženy. Konkrétnejšie, len 183 z 2 017 najlepšie zarábajúcich boli ženy, podľa údajov Európskeho orgánu pre bankovníctvo.

Snahy o presadzovanie rozmanitosti vo finančnom odvetví sú pomalé, aj keď vládne agentúry po celom svete podnikajú kroky na zníženie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. V Európskej únii boli podniknuté právne kroky na zvýšenie podielu žien v dozorných radách. Okrem toho by firmy s minimálne 100 zamestnancami mali pri porovnávaní platov postupovať transparentnejšie.

Z údajov Európskeho orgánu pre bankovníctvo vyplýva, že najlepšie zarábajúci bankový pracovník v EÚ zarobil 13,1 milióna EUR, pričom pri analýze najlepšie zarábajúcich zamestnancov bol nápadný rodový aspekt. Napríklad investičné bankovníctvo malo medzi najlepšie zarábajúcimi ženami len 8 % zastúpenie žien. Napriek takmer 20-percentnému nárastu ľudí s vysokými príjmami v bankách a investičných firmách v roku 2022 sa jasne ukázali bariéry väčšej rodovej rovnosti vo finančnom odvetví.

Podľa výpočtov agentúry Bloomberg mali korporátne funkcie a nezávislé kontrolné funkcie najvyšší podiel žien s najvyšším zárobkom, zatiaľ čo podiel v investičnom bankovníctve bol nižší. Vývoj týkajúci sa rozdielov v odmeňovaní a rodovej diverzity vo finančnom odvetví naďalej zdôrazňuje naliehavosť vytvárania štruktúr, ktoré umožnia rovnaké príležitosti a spravodlivé odmeňovanie pre všetkých.