Ojämlikhet mellan könen i finansvärlden: Endast 10 % av toppinkomsttagarna är kvinnor

Ojämlikhet mellan könen i finansvärlden: Endast 10 % av toppinkomsttagarna är kvinnor

Löneskillnaderna mellan manliga och kvinnliga toppinkomsttagare i den europeiska finanssektorn är fortfarande tydligt, visar en färsk studie. Mindre än 10 procent av personerna som tjänade mer än 1 miljon euro 2022 var kvinnor. Mer specifikt var endast 183 av 2 017 toppinkomsttagare kvinnor, enligt uppgifter från European Banking Authority.

Ansträngningarna för att främja mångfald inom finansbranschen har gått långsamt, även när statliga myndigheter runt om i världen vidtar åtgärder för att minska löneskillnaderna mellan könen. I Europeiska unionen har rättsliga åtgärder vidtagits för att öka andelen kvinnor i styrelsen. Dessutom bör företag med minst 100 anställda agera mer transparent när det kommer till lönejämförelser.

Data från European Banking Authority visar att den högst betalda bankarbetaren i EU tjänade 13,1 miljoner euro, med könsaspekten slående när man analyserar toppinkomsttagarna. Investment banking hade till exempel endast 8 % kvinnlig representation bland toppinkomsttagarna. Trots en nästan 20 % ökning av höginkomsttagare hos banker och värdepappersföretag 2022 blev hindren för ökad jämställdhet i finansbranschen tydliga.

Baserat på Bloombergs beräkningar hade företagsfunktioner och oberoende kontrollfunktioner den högsta andelen kvinnliga toppinkomsttagare, medan andelen inom investment banking var lägre. Utvecklingen när det gäller löneskillnaderna och könsmångfalden inom finansbranschen fortsätter att visa på vikten av att skapa strukturer som möjliggör lika möjligheter och rättvis lön för alla.