金融界的性别不平等：高收入者中只有 10% 是女性

金融界的性别不平等：高收入者中只有 10% 是女性

最近的一项研究显示，欧洲金融业男性和女性高收入者之间的薪酬差距仍然显而易见。 2022 年，收入超过 100 万欧元的人中，女性比例不到 10%。更具体地说，根据欧洲银行管理局的数据，2017 名最高收入者中只有 183 人是女性。

尽管世界各地的政府机构正在采取措施缩小性别薪酬差距，但促进金融业多元化的努力却进展缓慢。在欧盟，已采取法律措施增加监事会中女性的比例。此外，拥有至少 100 名员工的公司在薪资比较方面应该更加透明。

欧洲银行管理局的数据显示，欧盟收入最高的银行员工的收入为 1,310 万欧元，在分析最高收入者时，性别因素引人注目。例如，投资银行业的最高收入者中女性仅占 8%。尽管到 2022 年，银行和投资公司的高收入者增加了近 20%，但金融行业实现更大性别平等的障碍变得显而易见。

根据彭博社的计算，公司职能和独立控制职能中女性高收入者的比例最高，而投资银行部门的比例较低。金融业薪酬差距和性别多样性的发展继续凸显了建立为所有人提供平等机会和公平薪酬的结构的紧迫性。