Řemeslné podniky v přechodu: zvládnutí výzev

Řemeslné podniky v přechodu: zvládnutí výzev

Řemeslný sektor čelí různým výzvám, včetně nedostatku mladých talentů, nízkého podílu žen a postupující digitalizace. Thomas Kurzke, prezident Komory řemesel v Brémách, zdůrazňuje, že je třeba se moderně a digitálně umístit, inspirovat mladé lidi a ženy pro řemesla a zároveň se vypořádat s dopady hospodářské krize. Byrokracie představuje obrovskou zátěž, zejména pro malé řemeslné podniky, kterou by případně mohly snížit daňové pobídky.

Ústředním problémem v tomto odvětví je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který vznikl v důsledku desetiletí financování akademického vzdělávání. Thomas Kurzke prosazuje, aby byla manuální práce oceňována stejně jako duševní práce, protože obě jsou stejně hodnotné. Nábor mladých talentů vyžaduje atraktivní prezentaci řemesla, a to i na sociálních sítích, a také úzkou spolupráci mezi školami a podniky.

Kvalifikovaná řemesla nabízejí přístupy ke zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, přičemž stále důležitější jsou modely na částečný úvazek a flexibilní pracovní doba. Odvětví je na cestě k rozvoji v této oblasti a reaguje na potřeby generace Z. Získání žen do řemesla je velkou výzvou, protože je třeba překonat tradiční vzory a předsudky.

Hledání nástupců v řemeslech je obtížné, protože nároky na moderní řízení podniku se neustále zvyšují. Převzetí odpovědnosti vyžaduje finanční investice a neustálou modernizaci. Živnostenská komora podporuje firmy s dotazy na nástupnictví a nabízí rady zkušených odborníků.