Suche
Mein Konto
Käsitööettevõtted üleminekujärgus: väljakutsete lahendamine
Siit saate teada, kuidas oskustöölised tegelevad selliste väljakutsetega nagu noorte talentide puudumine, digitaliseerimine ja naiste edendamine. Vestlus Bremeni Käsitöökoja presidendiga.
Käsitööettevõtted üleminekujärgus: väljakutsete lahendamine
Käsitöösektor seisab silmitsi mitmesuguste väljakutsetega, sealhulgas noorte talentide puudus, naiste väike osakaal ja digitaliseerimise edenemine. Bremeni Käsitöökoja president Thomas Kurzke rõhutab vajadust positsioneerida end kaasaegselt ja digitaalselt, inspireerida noori ja naisi käsitööks ning samal ajal tegeleda majanduskriisi mõjudega. Bürokraatia kujutab endast tohutut koormust, eriti väikestele käsitööettevõtetele, mida saaks maksusoodustuste abil vähendada.
Tööstuse keskne probleem on oskustööliste nappus, mis on tekkinud aastakümnete pikkuse akadeemilise hariduse rahastamise tulemusena. Thomas Kurzke pooldab, et füüsilist tööd tuleks väärtustada sama palju kui vaimset tööd, kuna mõlemad on võrdselt väärtuslikud. Noorte talentide värbamine eeldab käsitöö atraktiivset tutvustamist, sealhulgas sotsiaalmeedias, ning tihedat koostööd koolide ja ettevõtete vahel.
Kvalifitseeritud ametid pakuvad lähenemisviise töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks, kusjuures osalise tööajaga mudelid ja paindlik tööaeg muutuvad üha olulisemaks. Tööstus areneb selles valdkonnas ja vastab Gen Z vajadustele. Naiste ametisse võitmine on suur väljakutse, sest traditsioonilistest eeskujudest ja eelarvamustest tuleb üle saada.
Ametijärglaste otsimine on keeruline, kuna nõudmised kaasaegsele ärijuhtimisele kasvavad pidevalt. Vastutuse võtmine nõuab rahalisi investeeringuid ja pidevat kaasajastamist. Käsitöökoda toetab ettevõtteid ärijärglust puudutavates küsimustes ja annab nõu kogenud ekspertidelt.