Entreprises artisanales en transition : relever les défis

Entreprises artisanales en transition : relever les défis

Le secteur de l’artisanat est confronté à de nombreux défis, notamment le manque de jeunes talents, la faible proportion de femmes et la progression de la numérisation. Thomas Kurzke, président de la Chambre des métiers de Brême, souligne la nécessité de nous positionner de manière moderne et numérique, d'inspirer les jeunes et les femmes pour l'artisanat et en même temps de faire face aux effets de la crise économique. La bureaucratie représente un fardeau énorme, en particulier pour les petites entreprises artisanales, qui pourrait éventuellement être allégé grâce à des incitations fiscales.

Un problème central de l’industrie est la pénurie de travailleurs qualifiés, conséquence de décennies de financement de l’enseignement universitaire. Thomas Kurzke préconise que le travail manuel soit valorisé au même titre que le travail mental, car les deux ont la même valeur. Le recrutement de jeunes talents nécessite une présentation attractive du métier, y compris sur les réseaux sociaux, ainsi qu'une coopération étroite entre les écoles et les entreprises.

Les métiers spécialisés offrent des approches pour améliorer l’équilibre travail-vie personnelle, les modèles à temps partiel et les horaires de travail flexibles devenant de plus en plus importants. L’industrie est en passe d’évoluer dans ce domaine et de répondre aux besoins de la génération Z. Faire entrer les femmes dans les métiers est un défi majeur car il faut surmonter les modèles et les préjugés traditionnels.

La recherche de successeurs dans les métiers est difficile car les exigences en matière de gestion d'entreprise moderne ne cessent de croître. Prendre ses responsabilités nécessite un investissement financier et une modernisation continue. La Chambre des Métiers accompagne les entreprises dans leurs questions de succession d'entreprise et propose les conseils d'experts expérimentés.