Amatniecības uzņēmumi pārejas posmā: izaicinājumu pārvarēšana

Amatniecības uzņēmumi pārejas posmā: izaicinājumu pārvarēšana

Amatniecības nozare saskaras ar dažādām problēmām, tostarp jaunu talantu trūkumu, zemu sieviešu īpatsvaru un digitalizācijas progresu. Brēmenes Amatniecības kameras prezidents Tomass Kurzke uzsver nepieciešamību pozicionēt sevi mūsdienīgā un digitālā veidā, lai iedvesmotu jauniešus un sievietes amatniecībai un vienlaikus risinātu ekonomiskās krīzes sekas. Birokrātija ir milzīgs slogs, jo īpaši mazajiem amatniecības uzņēmumiem, ko, iespējams, varētu samazināt, izmantojot nodokļu atvieglojumus.

Galvenā problēma nozarē ir kvalificētu darbinieku trūkums, kas radies gadu desmitiem ilgā akadēmiskās izglītības finansējuma rezultātā. Tomass Kurzke iestājas par to, lai roku darbs tiktu novērtēts tikpat augstu kā garīgais darbs, jo abi ir vienlīdz vērtīgi. Lai pieņemtu darbā jaunos talantus, nepieciešama atraktīva amata prezentācija, tostarp sociālajos medijos, kā arī cieša sadarbība starp skolām un uzņēmumiem.

Kvalificēti amati piedāvā pieejas darba un privātās dzīves līdzsvara uzlabošanai, jo arvien svarīgāki kļūst nepilna laika modeļi un elastīgs darba laiks. Nozare ir ceļā uz attīstību šajā jomā un reaģē uz Gen Z vajadzībām. Sieviešu iesaistīšana amatā ir liels izaicinājums, jo ir jāpārvar tradicionālie lomu modeļi un aizspriedumi.

Arodu pēcteču meklēšana ir apgrūtināta, jo prasības mūsdienu biznesa vadībai nepārtraukti pieaug. Atbildības uzņemšanās prasa finansiālus ieguldījumus un nepārtrauktu modernizāciju. Amatniecības kamera atbalsta uzņēmumus ar jautājumiem par uzņēmējdarbības pēctecību un piedāvā pieredzējušu ekspertu padomus.