Przedsiębiorstwa rzemieślnicze w okresie przejściowym: radzenie sobie z wyzwaniami

Przedsiębiorstwa rzemieślnicze w okresie przejściowym: radzenie sobie z wyzwaniami

Sektor rzemiosła stoi przed różnymi wyzwaniami, w tym brakiem młodych talentów, niskim odsetkiem kobiet i postępującą cyfryzacją. Thomas Kurzke, prezes Izby Rzemieślniczej w Bremie, podkreśla potrzebę pozycjonowania się w nowoczesny i cyfrowy sposób, aby inspirować młodych ludzi i kobiety do rzemiosła, a jednocześnie radzić sobie ze skutkami kryzysu gospodarczego. Biurokracja stanowi ogromne obciążenie, szczególnie dla małych przedsiębiorstw rzemieślniczych, które można ewentualnie zmniejszyć poprzez zachęty podatkowe.

Głównym problemem w branży jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, który powstał w wyniku dziesięcioleci finansowania edukacji akademickiej. Thomas Kurzke opowiada się za tym, aby pracę fizyczną cenić na równi z pracą umysłową, gdyż obie są równie cenne. Pozyskiwanie młodych talentów wymaga atrakcyjnej prezentacji rzemiosła, w tym w mediach społecznościowych, a także ścisłej współpracy szkół z biznesem.

Branże wykwalifikowane oferują podejście do poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przy czym coraz ważniejsze stają się modele pracy w niepełnym wymiarze godzin i elastyczne godziny pracy. Branża jest na dobrej drodze do ewolucji w tym obszarze i odpowiadania na potrzeby pokolenia Z. Pozyskanie kobiet do zawodów jest poważnym wyzwaniem, ponieważ należy przezwyciężyć tradycyjne wzorce do naśladowania i uprzedzenia.

Poszukiwanie następców w branżach jest trudne, ponieważ wymagania stawiane współczesnemu zarządzaniu przedsiębiorstwem stale rosną. Wzięcie odpowiedzialności wymaga inwestycji finansowych i ciągłej modernizacji. Izba Rzemieślnicza wspiera firmy w kwestiach związanych z sukcesją biznesową i służy radą doświadczonych ekspertów.