Suche
Mein Konto
Remeselné podniky v prechode: zvládanie výziev
Zistite, ako sa kvalifikovaní odborníci vyrovnávajú s výzvami, akými sú nedostatok mladých talentov, digitalizácia a podpora žien. Rozhovor s prezidentom Remeselníckej komory v Brémach.
Remeselné podniky v prechode: zvládanie výziev
Remeselný sektor čelí rôznym výzvam vrátane nedostatku mladých talentov, nízkeho podielu žien a postupujúcej digitalizácie. Thomas Kurzke, prezident Remeselnej komory v Brémach, zdôrazňuje potrebu moderne a digitálne sa umiestniť, inšpirovať mladých ľudí a ženy pre remeslá a zároveň sa vysporiadať s dopadmi hospodárskej krízy. Byrokracia predstavuje obrovskú záťaž, najmä pre malé remeselné podniky, ktorú možno znížiť daňovými stimulmi.
Ústredným problémom v tomto odvetví je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý vznikol v dôsledku desaťročí financovania akademického vzdelávania. Thomas Kurzke presadzuje, aby sa manuálna práca hodnotila rovnako ako duševná, keďže obe sú rovnako hodnotné. Nábor mladých talentov si vyžaduje atraktívnu prezentáciu remesla, a to aj na sociálnych sieťach, ako aj úzku spoluprácu medzi školami a podnikmi.
Kvalifikované remeslá ponúkajú prístupy k zlepšeniu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, pričom modely na čiastočný úväzok a flexibilný pracovný čas sú čoraz dôležitejšie. Priemysel je na ceste k rozvoju v tejto oblasti a reaguje na potreby generácie Z. Získať ženy v odboroch je veľkou výzvou, pretože je potrebné prekonať tradičné vzory a predsudky.
Hľadanie nástupcov v odboroch je náročné, pretože nároky na moderné riadenie podniku sa neustále zvyšujú. Prevzatie zodpovednosti si vyžaduje finančné investície a neustálu modernizáciu. Živnostenská komora podporuje firmy s otázkami o nástupníctve a ponúka rady skúsených odborníkov.