Hantverksföretag i omvandling: bemästra utmaningar

Hantverksföretag i omvandling: bemästra utmaningar

Hantverkssektorn står inför en mängd olika utmaningar, bland annat brist på unga talanger, låg andel kvinnor och framskridande digitalisering. Thomas Kurzke, ordförande för Bremens hantverkskammare, betonar behovet av att positionera oss på ett modernt och digitalt sätt, att inspirera unga människor och kvinnor till hantverk och samtidigt hantera effekterna av den ekonomiska krisen. Byråkratin utgör en enorm börda, särskilt för små hantverksföretag, som eventuellt skulle kunna minskas genom skattelättnader.

Ett centralt problem i branschen är bristen på kvalificerad arbetskraft, som har uppstått till följd av årtionden av finansiering av akademisk utbildning. Thomas Kurzke förespråkar att manuellt arbete värderas lika mycket som mentalt arbete, eftersom båda är lika mycket värda. Att rekrytera unga talanger kräver en attraktiv presentation av hantverket, bland annat i sociala medier, samt ett nära samarbete mellan skola och näringsliv.

De kvalificerade yrkena erbjuder metoder för att förbättra balansen mellan arbete och privatliv, med deltidsmodeller och flexibla arbetstider som blir allt viktigare. Branschen är på väg att utvecklas inom detta område och svara mot Gen Zs behov. Att vinna kvinnor i branschen är en stor utmaning eftersom traditionella förebilder och fördomar måste övervinnas.

Jakten på efterträdare inom branscherna är svår eftersom kraven på modern företagsledning ständigt ökar. Att ta ansvar kräver ekonomiska investeringar och kontinuerlig modernisering. Hantverkskammaren stödjer företag med frågor om företagsöverträdelse och ger råd från erfarna experter.