Suche
Mein Konto
Пазарът на труда в Хесен през април: Минимални промени въпреки пролетното възстановяване
Пазар на труда в Хесен: Работодателите критикуват ваканционния манталитет и изискват повече участие в работната сила. На фокус дискусии за разпределението на работното време. Прочетете повече!
Пазарът на труда в Хесен през април: Минимални промени въпреки пролетното възстановяване
Обичайното пролетно възстановяване не се случи на пазара на труда в Хесен през април, като броят на безработните спадна леко с 95 души. Общо 193 748 мъже и жени са регистрирани като безработни, което съответства на непроменено ниво на безработица от 5,6 на сто. Спрямо предходната година процентът нараства от 5,2 на сто. Главният изпълнителен директор Франк Мартин обясни, че настоящият икономически растеж не е достатъчен за намаляване на безработицата, но не се очаква рязко увеличение.
По отношение на чуждестранната безработица Мартин посочи, че повече чужденци се регистрират като безработни, отчасти поради причини за бягство или завършване на езикови курсове. Въпреки това е положително да се отбележи, че на новодошлите бяха предоставени допълнителни работни места, за които се плащат социалноосигурителни вноски, което насърчава интегрирането на хора с мигрантски произход на пазара на труда в Хесен.
Асоциацията на бизнес асоциациите на Хесен (VhU) разкритикува ваканционния манталитет и работата на непълно работно време в Германия. Генералният мениджър на VhU Дирк Полърт подчерта, че в Германия се работи малко в сравнение с други индустриализирани страни, въпреки че Германия има рекордна заетост. Според Полърт е необходима повече работа, за да се прекъсне низходящата спирала на рецесията, демографския дисбаланс и растящите социални осигуровки. Комплексната, висококачествена грижа за децата е задължителна предпоставка за привличане на повече служители на пълен работен ден.
От друга страна, представителите на служителите, представлявани от председателя на DGB Хесен-Тюрингия, Михаел Рудолф, се застъпват за преразпределение на работата. По-специално жените искаха освобождаване от неплатена работа по грижи, за да могат да работят повече. Рудолф призова за преразпределение на работното време от мъже към жени, за да се даде на мъжете повече време за работа по грижи и в същото време да се разпредели работата по грижи от жени към мъже.