Mercado laboral de Hesse en abril: cambios mínimos a pesar de la recuperación primaveral

Mercado laboral de Hesse en abril: cambios mínimos a pesar de la recuperación primaveral

En abril no se produjo la habitual recuperación primaveral en el mercado laboral de Hesse, y el número de desempleados sólo disminuyó ligeramente en 95 personas. En total se registraron como desempleados 193.748 hombres y mujeres, lo que corresponde a una tasa de desempleo constante del 5,6 por ciento. En comparación con el año anterior, la tasa aumentó del 5,2 por ciento. El director ejecutivo, Frank Martin, explicó que el crecimiento económico actual no es suficiente para reducir el desempleo, pero no se espera ningún aumento brusco.

En cuanto al desempleo en el extranjero, Martin señaló que cada vez más extranjeros se registran como desempleados, en parte por motivos de huida o por realizar cursos de idiomas. Sin embargo, es positivo observar que a los recién llegados se les ofrecieron puestos de trabajo adicionales sujetos a cotizaciones sociales, lo que favorece la integración de personas de origen inmigrante en el mercado laboral de Hesse.

La Asociación de Asociaciones Empresariales de Hesse (VhU) critica la mentalidad de vacaciones y el trabajo a tiempo parcial en Alemania. El director general de la VhU, Dirk Pollert, destacó que en Alemania se trabaja poco en comparación con otros países industrializados, a pesar de que Alemania tiene un nivel de empleo récord. En opinión de Pollert, es necesario trabajar más para romper la espiral descendente de recesión, desequilibrio demográfico y aumento de las cotizaciones a la seguridad social. Un cuidado infantil completo y de alta calidad es un requisito previo indispensable para atraer a más empleados a tiempo completo.

Por otra parte, los representantes de los trabajadores, representados por el presidente de la DGB Hesse-Turingia, Michael Rudolph, abogan por una redistribución del trabajo. Las mujeres, en particular, querían liberarse del trabajo de cuidados no remunerado para poder trabajar más. Rudolph pidió una redistribución del tiempo de trabajo de hombres a mujeres para darles a los hombres más tiempo para el trabajo de cuidados y al mismo tiempo distribuir el trabajo de cuidados de mujeres a hombres.