Hesseni tööturg aprillis: minimaalsed muutused hoolimata kevadisest taastumisest
Hesseni tööturg: tööandjad kritiseerivad puhkuse mentaliteeti ja nõuavad suuremat osalust tööjõus. Fookuses arutlused tööaja jaotuse üle. Loe edasi!

Hesseni tööturg aprillis: minimaalsed muutused hoolimata kevadisest taastumisest
Tavapärast kevadist taastumist Hesseni tööturul aprillis ei toimunud, töötute arv vähenes vaid veidi, 95 inimese võrra. Kokku oli töötuna arvel 193 748 meest ja naist, mis vastas muutumatule 5,6-protsendilisele töötuse määrale. Eelmise aastaga võrreldes tõusis määr 5,2 protsendilt. Tegevjuht Frank Martin selgitas, et praegune majanduskasv ei ole tööpuuduse vähendamiseks piisav, kuid järsku kasvu pole oodata.
Välisriikide tööpuuduse osas tõi Martin välja, et rohkem välismaalasi registreerib end töötuna, osaliselt põgenemise või keelekursuste läbimise tõttu. Sellegipoolest on positiivne tõdeda, et uutele tulijatele anti täiendavaid sotsiaalmaksuga töökohti, mis soodustab sisserändaja taustaga inimeste integreerumist Hesseni tööturule.
Hesseni äriühenduste liit (VhU) kritiseeris puhkusementaliteeti ja osalise tööajaga töötamist Saksamaal. VhU peadirektor Dirk Pollert rõhutas, et Saksamaal tehakse võrreldes teiste tööstusriikidega vähe tööd, kuigi Saksamaal on rekordtööhõive. Pollerti hinnangul on vaja rohkem tööd teha, et murda allakäiguspiraal majanduslangusest, demograafilisest tasakaalustamatusest ja sotsiaalkindlustusmaksete tõusust. Põhjalik ja kvaliteetne lastehoid on hädavajalik eeldus, et meelitada rohkem täistööajaga töötajaid.
Seevastu töötajate esindajad, keda esindab Hesse-Tüüringi DGB esimees Michael Rudolph, pooldavad töö ümberjaotamist. Eelkõige soovisid naised leevendust tasustamata hooldustööst, et nad saaksid rohkem tööd teha. Rudolph kutsus üles jagama ümber tööaega meestelt naistele, et anda meestele rohkem aega hooldustööks ja samal ajal jagada hooldustööd naistelt meestele.