Hessensko tržište rada u travnju: minimalne promjene unatoč proljetnom oporavku

Hessensko tržište rada u travnju: minimalne promjene unatoč proljetnom oporavku

Hessensko tržište rada u travnju nije zabilježilo uobičajeni proljetni oporavak, pri čemu je broj nezaposlenih neznatno pao za 95 osoba. U evidenciji nezaposlenih bilo je ukupno 193.748 muškaraca i žena, što odgovara nepromijenjenoj stopi nezaposlenosti od 5,6 posto. U odnosu na prethodnu godinu stopa je porasla s 5,2 posto. Izvršni direktor Frank Martin objasnio je da trenutni gospodarski rast nije dovoljan za smanjenje nezaposlenosti, ali se ne očekuje naglo povećanje.

Kad je riječ o stranoj nezaposlenosti, Martin je istaknuo da se sve više stranaca prijavljuje u nezaposlene, dijelom i zbog bijega ili završavanja tečajeva jezika. Unatoč tome, pozitivno je primijetiti da su pridošlicama dana dodatna radna mjesta koja podliježu plaćanju doprinosa za socijalno osiguranje, što promiče integraciju osoba migrantskog porijekla na tržište rada u Hessenu.

Udruga poslovnih udruga Hessana (VhU) kritizirala je mentalitet odmora i rad na pola radnog vremena u Njemačkoj. Generalni direktor VhU Dirk Pollert naglasio je da se u Njemačkoj malo radi u usporedbi s drugim industrijaliziranim zemljama, iako Njemačka ima rekordnu zaposlenost. Po Pollertovom mišljenju, potrebno je više rada kako bi se zaustavila silazna spirala recesije, demografske neravnoteže i rastućih doprinosa za socijalno osiguranje. Sveobuhvatna i kvalitetna skrb o djeci neizostavan je preduvjet za privlačenje većeg broja stalno zaposlenih.

S druge strane, predstavnici zaposlenika, koje predstavlja predsjednik DGB Hesse-Thuringia, Michael Rudolph, zagovaraju preraspodjelu rada. Osobito su žene željele osloboditi se od neplaćenog rada njegovatelja kako bi mogle više raditi. Rudolph je pozvao na preraspodjelu radnog vremena s muškaraca na žene kako bi se muškarcima dalo više vremena za skrb iu isto vrijeme rasporedio posao skrbi sa žena na muškarce.