Mercato del lavoro dell'Assia in aprile: cambiamenti minimi nonostante la ripresa primaverile

Mercato del lavoro dell'Assia in aprile: cambiamenti minimi nonostante la ripresa primaverile

Nel mese di aprile sul mercato del lavoro dell'Assia non si è verificata la consueta ripresa primaverile, il numero dei disoccupati è diminuito solo leggermente di 95 persone. In totale sono stati registrati come disoccupati 193.748 uomini e donne, il che corrisponde ad un tasso di disoccupazione invariato del 5,6%. Rispetto all'anno precedente il tasso è aumentato dal 5,2%. L'amministratore delegato Frank Martin ha spiegato che l'attuale crescita economica non è sufficiente a ridurre la disoccupazione, ma non è previsto alcun forte aumento.

Per quanto riguarda la disoccupazione all'estero, Martin ha sottolineato che sempre più stranieri si registrano come disoccupati, in parte per motivi di fuga o per completamento di corsi di lingua. Tuttavia è positivo notare che ai nuovi arrivati ​​sono stati offerti ulteriori posti di lavoro soggetti a contributi previdenziali, il che favorisce l’integrazione delle persone con un background migratorio nel mercato del lavoro dell’Assia.

L'Associazione delle associazioni imprenditoriali dell'Assia (VhU) ha criticato la mentalità delle vacanze e il lavoro a tempo parziale in Germania. Il direttore generale della VhU Dirk Pollert ha sottolineato che in Germania si lavora poco rispetto ad altri paesi industrializzati, anche se la Germania registra un record occupazionale. Secondo Pollert è necessario lavorare di più per spezzare la spirale discendente della recessione, dello squilibrio demografico e dell'aumento dei contributi previdenziali. Un’assistenza all’infanzia completa e di alta qualità è un prerequisito indispensabile per attrarre più dipendenti a tempo pieno.

I rappresentanti dei lavoratori, rappresentati dal presidente della DGB Assia-Turingia, Michael Rudolph, sostengono invece una ridistribuzione del lavoro. Le donne in particolare volevano essere liberate dal lavoro di cura non retribuito in modo da poter lavorare di più. Rudolph ha chiesto una ridistribuzione dell'orario di lavoro dagli uomini alle donne per dare agli uomini più tempo per il lavoro di cura e allo stesso tempo distribuire il lavoro di cura dalle donne agli uomini.