Heseno darbo rinka balandžio mėn.: minimalūs pokyčiai, nepaisant pavasario atsigavimo

Heseno darbo rinka balandžio mėn.: minimalūs pokyčiai, nepaisant pavasario atsigavimo

Įprastas pavasarinis atsigavimas Heseno darbo rinkoje balandį neįvyko – bedarbių skaičius sumažėjo tik šiek tiek – 95 žmonėmis. Iš viso bedarbiais buvo registruoti 193 748 vyrai ir moterys, o tai atitiko nepakitusią 5,6 procento nedarbo lygį. Palyginti su praėjusiais metais, norma padidėjo nuo 5,2 proc. Generalinis direktorius Frankas Martinas paaiškino, kad dabartinio ekonomikos augimo neužtenka nedarbui sumažinti, tačiau didelio augimo nesitikima.

Kalbėdamas apie užsieniečių nedarbą, Martin atkreipė dėmesį, kad daugiau užsieniečių registruojasi kaip bedarbiai, iš dalies dėl pabėgimo ar kalbos kursų baigimo. Vis dėlto teigiama, kad naujokams buvo suteikta papildomų darbo vietų, už kurias mokamos socialinio draudimo įmokos, o tai skatina migrantų šeimų žmonių integraciją į Heseno darbo rinką.

Heseno verslo asociacijų asociacija (VhU) kritikavo atostogų mentalitetą ir darbą ne visą darbo dieną Vokietijoje. VhU generalinis direktorius Dirkas Pollertas pabrėžė, kad Vokietijoje dirbama mažai, palyginti su kitomis pramoninėmis šalimis, nors Vokietijoje dirba rekordiškai. Pollerto nuomone, reikia daugiau dirbti, kad būtų nutraukta nuosmukio, demografinio disbalanso ir didėjančių socialinio draudimo įmokų spiralė. Visapusiška, kokybiška vaikų priežiūra yra būtina sąlyga norint pritraukti daugiau etatinių darbuotojų.

Kita vertus, darbuotojų atstovai, atstovaujami Heseno-Tiuringijos DGB pirmininko Michaelio Rudolpho, pasisako už darbo perskirstymą. Moterys ypač norėjo atleisti nuo nemokamų priežiūros darbų, kad galėtų daugiau dirbti. Rudolphas ragino perskirstyti darbo laiką iš vyrų į moteris, kad vyrams būtų suteikta daugiau laiko priežiūros darbui ir tuo pačiu paskirstyti priežiūros darbus iš moterų vyrams.