Hesenes darba tirgus aprīlī: minimālas izmaiņas, neskatoties uz pavasara atveseļošanos

Hesenes darba tirgus aprīlī: minimālas izmaiņas, neskatoties uz pavasara atveseļošanos

Hesenes darba tirgū aprīlī ierastā pavasara atveseļošanās nenotika, bezdarbnieku skaitam tikai nedaudz samazinoties par 95 cilvēkiem. Kopā kā bezdarbnieki bija reģistrēti 193 748 vīrieši un sievietes, kas atbilst nemainīgam bezdarba līmenim 5,6 procentu apmērā. Salīdzinot ar iepriekšējo gadu, likme pieauga no 5,2 procentiem. Izpilddirektors Frenks Mārtins skaidroja, ka pašreizējā ekonomikas izaugsme nav pietiekama, lai samazinātu bezdarbu, taču nav gaidāms straujš pieaugums.

Attiecībā uz ārvalstu bezdarbu Martins norādīja, ka vairāk ārzemnieku reģistrējas kā bezdarbnieki, daļēji bēgšanas vai valodu kursu beigšanas dēļ. Tomēr pozitīvi ir atzīmēt, ka jaunpienācējiem tika piešķirtas papildu darba vietas, par kurām jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas veicina migrantu izcelsmes cilvēku integrāciju Hesenes darba tirgū.

Hesenes biznesa asociāciju asociācija (VhU) kritizēja brīvdienu mentalitāti un nepilnas slodzes darbu Vācijā. VhU ģenerāldirektors Dirks Pollerts uzsvēra, ka salīdzinājumā ar citām rūpnieciski attīstītajām valstīm Vācijā tiek veikts maz darba, lai gan Vācijā ir rekordliels nodarbinātības līmenis. Pēc Pollerta domām, ir nepieciešams vairāk strādāt, lai izjauktu lejupslīdes spirāli, demogrāfisko nelīdzsvarotību un pieaugošās sociālās apdrošināšanas iemaksas. Visaptveroša, kvalitatīva bērnu aprūpe ir obligāts priekšnoteikums, lai piesaistītu vairāk pilna laika darbinieku.

No otras puses, darbinieku pārstāvji, kurus pārstāv Hesenes-Tīringenes DGB priekšsēdētājs Mihaels Rūdolfs, iestājas par darba pārdali. Īpaši sievietes vēlējās atbrīvot no neapmaksāta aprūpes darba, lai varētu strādāt vairāk. Rūdolfs aicināja pārdalīt darba laiku no vīriešiem uz sievietēm, lai vīriešiem piešķirtu vairāk laika aprūpes darbam un vienlaikus sadalītu aprūpes darbu no sievietēm uz vīriešiem.