Hessisk arbeidsmarked i april: Minimale endringer til tross for vårens oppgang

Hessisk arbeidsmarked i april: Minimale endringer til tross for vårens oppgang

Den vanlige våroppgangen fant ikke sted i det hessiske arbeidsmarkedet i april, hvor antallet arbeidsledige bare falt litt med 95 personer. Totalt var 193 748 menn og kvinner registrert som arbeidsledige, noe som tilsvarte en uendret ledighet på 5,6 prosent. Sammenlignet med året før økte raten fra 5,2 prosent. Administrerende direktør Frank Martin forklarte at nåværende økonomisk vekst ikke er nok til å redusere arbeidsledigheten, men det forventes ingen kraftig økning.

Når det gjelder utenlandsk arbeidsledighet, påpekte Martin at flere utlendinger meldte seg arbeidsledige, blant annet på grunn av flukt eller fullførte språkkurs. Det er likevel positivt å merke seg at det ble gitt tilleggsavgiftspliktige jobber til nykommere, noe som fremmer integreringen av personer med migrantbakgrunn i det hessiske arbeidsmarkedet.

Association of Hessian Business Associations (VhU) kritiserte feriementaliteten og deltidsarbeidet i Tyskland. VhU daglig leder Dirk Pollert understreket at det er lite arbeid som gjøres i Tyskland sammenlignet med andre industriland, selv om Tyskland er i rekordhøy sysselsetting. Etter Pollerts mening er det nødvendig med mer arbeid for å bryte den nedadgående spiralen av resesjon, demografisk ubalanse og økende trygdeavgifter. Omfattende barnepass av høy kvalitet er en uunnværlig forutsetning for å tiltrekke flere heltidsansatte.

På den annen side tar de ansattes representanter, representert ved formannen for DGB Hessen-Thuringia, Michael Rudolph, til orde for en omfordeling av arbeidet. Særlig kvinner ønsket avlastning fra ulønnet omsorgsarbeid slik at de kunne jobbe mer. Rudolph etterlyste en omfordeling av arbeidstiden fra menn til kvinner for å gi menn mer tid til omsorgsarbeid og samtidig fordele omsorgsarbeid fra kvinner til menn.